工会公开授课方案模板 随着工会工作的不断发展和完善，为提高职工的素质和技能，增加职工的归属感和凝聚力，我单位工会组织公开授课方案如下：

一、授课主题

1.工会基础知识
2. 劳动法律法规
3. 职工权益保障
4. 心理健康与职业素养

二、授课对象 本培训课程主要面向本单位职工，特别是新职工和职工中具有较高学历和技能的职工。

三、授课内容

1.工会基础知识

（1）工会的概念、性质和作用

（2）工会组织架构和职责

（3）工会活动内容和形式
2. 劳动法律法规

（1）劳动法的基本规定

（2）劳动合同的签订和解除

（3）工资待遇和福利

（4）劳动保护和仲裁
3. 职工权益保障

（1）职工权益的定义和范围

（2）职工权益的保障措施

（3）职工维权途径和手段
4. 心理健康与职业素养

（1）心理健康的概念和标准

（2）职工心理健康的保护和调节

（3）职业素养的基本内涵和培养

（4）职业素养对工作的影响和提高

四、授课方式

1.课堂授课 以讲授为主，通过PPT等工具对课程内容进行展示，对重点内容进行详细解读，以提高职工的听讲效果。
2. 案例分析 通过具体案例，让职工深入探讨和分析，从而提高职工的思辨能力和实际操作能力。
3. 角色扮演 将职工分成小组，让每个小组扮演不同的角色，模拟实际工作中可能遇到的问题，以提高职工的沟通能力和解决问题的能力。 五、授课时间 每周二下午2点至3点，共4周。 六、授课地点 本部门会议室。 七、授课人员 由工会工作人员担任。 八、考核方式

1.课堂测验 以选择题、填空题等形式对职工进行考核，考核成绩占课程总分的20%。
2. 案例分析 以小组为单位，每组撰写案例分析报告，由工会工作人员对报告进行评分，评分占课程总分的30%。
3. 角色扮演 由职工自行组成小组，模拟实际工作中可能遇到的问题，以视频或音频形式进行拍摄，由工会工作人员对视频或音频进行评分，评分占课程总分的30%。 九、注意事项

1.所有职工必须参加培训课程，并认真完成课程任务。
2. 培训课程不得少于4周，每星期至少安排2次课。
3. 培训课程应符合国家法律法规及我单位相关制度规定。
4. 培训课程费用由单位承担。