拓展培训计划书

一、序号

1.培训背景
2. 培训目的
3. 培训时间
4. 培训地点
5. 培训内容 6. 培训方式 7. 培训师 8. 培训费用 9. 培训成果 10. 培训后续服务

二、培训背景 为了提高我公司的员工技能，增强员工凝聚力，提高员工的工作效率，特制定本拓展培训计划。本培训计划旨在通过专业、系统的培训，提高员工的综合素质，使员工能够更好地适应公司发展需要，提升公司整体竞争力。

三、培训目的

1.提高员工综合素质，增强团队凝聚力
2. 提高员工工作效率，降低员工离职率
3. 提升公司整体竞争力，适应市场发展需求
4. 促进员工职业规划，提高员工职业素养
5. 增强员工自信心，提高员工自我管理能力 6. 培养员工团队合作精神，提高团队协作效率

四、培训时间 本培训计划于2022年12月1日至12月31日进行，共计30天。 五、培训地点 本培训将在公司内部进行，具体地点待定。 六、培训内容

1.员工心理素质培养 1.1 员工心理健康的重要性 1.2 员工心理健康的保护和调节 1.3 员工心理健康的测量方法和技巧
2. 团队协作与沟通 2.1 团队协作的重要性 2.2 团队沟通的基本原则和方法 2.3 团队沟通的技巧和案例分析
3. 高效执行力 3.1 执行力的重要性 3.2 执行力的培养和提高 3.3 执行力的案例分析
4. 自我管理和提升 4.1 自我管理的重要性 4.2 自我管理的方法和技巧 4.3 自我提升的方法和技巧 七、培训方式 本培训采用讲授、案例分析、团队活动等多种方式进行。 八、培训师 本培训师具有相关行业多年工作经验，具有丰富的培训经验和专业知识。 九、培训费用 本培训费用共计10万元，包括培训材料、场地租赁、培训师费用等。 十、培训成果

1.员工心理素质得到提高，能够更好地面对工作和生活中的挑战。
2. 员工团队协作能力和沟通能力得到提升，工作效率得到提高。
3. 员工能够更好地执行工作任务，提升工作效率。
4. 员工自我管理能力和自我提升能力得到提高，能够更好地适应公司发展需要。
5. 员工具有较强的自信心，具备良好的自我管理能力。 6. 员工团队合作精神得到提升，团队协作效率得到提高。 十

一、培训后续服务

1.培训结束后，公司将为参训员工提供后续服务，包括课程回顾、技能提升等。
2. 公司将对参训员工进行跟踪评估，根据员工需求和实际情况，提供个性化的拓展培训服务。
3. 公司定期举办员工拓展培训活动，以巩固拓展培训成果，提升员工综合素质。