卓越医师选拔方案模板

一、选拔标准及意义

1.具有医学专业本科以上学历，取得执业医师资格证书；
2. 具有临床工作3年以上经历，取得主治医师以上职称；
3. 具有扎实的医学理论基础，熟悉临床操作规范，具有较强的医疗技能；
4. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，具有较强的责任心和奉献精神；
5. 具有高尚的医德医风，具有较强的服务意识和安全观念。

二、选拔程序

1.个人申报：报名者需向医院人力资源部提交个人申报材料，包括个人简历、医师资格证书、职称证明、工作经历证明等；
2. 资格审核：人力资源部对报名者进行资格审核，对不符合条件的报名者进行淘汰；
3. 临床实践：通过审核的报名者，医院将安排其到临床实践岗位进行实践，对其临床能力进行考察；
4. 综合面试：实践结束后，医院将组织综合面试，对报名者进行综合评价，包括医德医风、沟通能力和团队合作精神等方面；
5. 体检：通过面试的报名者，还需进行体检，确保其具备从事医疗工作的身体条件。

三、选拔结果及应用

1.选拔结果：根据选拔程序的最终成绩，医院将评选出卓越医师选拔对象；
2. 应用：卓越医师选拔对象将作为医院重点培养对象，医院将安排其到上级医院进行培训，提升其医疗水平和服务质量；
3. 激励机制：医院将设立卓越医师奖，对评选出的卓越医师进行表彰和奖励，鼓励其不断提升医疗水平和服务质量。

四、实施流程

1.制定方案：医院将制定卓越医师选拔方案，明确选拔标准、程序和结果应用；
2. 组织实施：医院将按照选拔方案，开展选拔工作，确保选拔工作的公正、公平、公开；
3. 结果应用：医院将根据选拔结果，对卓越医师进行培养和激励，不断提升其医疗水平和服务质量。