聘任乡贤顾问方案模板 为了更好地推进乡村发展,促进乡贤智力资源的充分利用,我们采用了聘任乡贤顾问的方式,聘请具有丰富经验和智慧的人士担任我们的乡贤顾问,为我们的乡村发展提供指导和帮助。本文将对聘任乡贤顾问方案的实施进行详细的介绍和说明。

一、方案内容

1.聘任对象 本次聘任的乡贤顾问为具有当地特色和代表性的乡贤人才,包括但不限于:当地有名气的农村企业家、农村电商、文化名人、乡贤医生、乡贤教师等。
2. 聘任方式 本次聘任采取公开招标的方式进行,由当地政府相关部门制定招标方案,并将招标结果公示于社会。
3. 聘任期限 聘任期限为3年,自聘任通知书发放之日起计算。
4. 工作内容 聘任的乡贤顾问将根据当地政府的安排,为乡村发展提供下列工作:

(1)为当地政府提供发展建议和指导;

(2)协助当地政府开展乡村建设和发展工作;

(3)为当地乡村文化、教育、卫生等领域的建设提供咨询和帮助;

(4)帮助当地政府开展农产品营销工作,提高当地农产品的知名度和销售量。
5. 薪酬待遇 乡贤顾问的薪酬待遇由当地政府制定,包括但不限于:基本工资、绩效工资、交通补贴、通讯补贴等。 6. 考核制度 为了确保乡贤顾问的工作能力和效果,当地政府将制定完善的考核制度,对乡贤顾问的工作进行评估。对于工作不力或效果不明显的乡贤顾问,将予以解聘。

二、方案实施

1.招标方案制定 当地政府相关部门将制定详细的招标方案,包括招标对象、内容、时间、地点、程序、评审标准等,并将招标结果公示于社会。
2. 招标投标 招标投标阶段,任何符合资格的乡贤顾问均可报名参加。报名结束后,当地政府将组织专家对所有报名者进行资格审查,并从中选取30名乡贤顾问进入决赛。
3. 决赛评审 决赛分为笔试和面试两个环节。笔试主要测试乡贤顾问的智力、文化、时事等方面,面试则重点测试乡贤顾问的沟通、协调、组织能力,以及为乡村建设提供发展建议的能力。
4. 结果公示 决赛结果将在当地政府指定的媒体上进行公示,接受社会监督。
5. 聘任签订合同 公示期结束后,当地政府将组织乡贤顾问与政府签订聘任合同,并明确工作内容、薪酬待遇、考核制度等。

三、预期效果

1.促进乡村发展 乡贤顾问将根据当地政府的安排,为乡村发展提供发展建议和指导,有助于推进乡村发展,促进农业现代化。
2. 提升乡村文化 乡贤顾问将为当地乡村文化、教育、卫生等领域的建设提供咨询和帮助,有助于提升乡村文化,促进文化产业发展。
3. 推动农产品营销 乡贤顾问将帮助当地政府开展农产品营销工作,提高当地农产品的知名度和销售量,增加农民收入。
4. 促进地方和谐 乡贤顾问将有助于促进地方和谐,化解乡村矛盾纠纷,维护社会稳定。