年终汇报加薪方案模板 尊敬的领导： 在这一年里，我们团队取得了很多的成绩，为了鼓励大家继续努力，提高工作积极性，公司决定对全体员工的薪资进行调整。在此，我代表公司向全体员工表示诚挚的感谢和敬意，同时也为大家的辛勤付出和高效工作感到自豪。 根据今年市场环境和公司经营状况，我们制定了以下加薪方案：

一、员工薪资调整

1.基础工资：将基础工资平均涨幅设定为10%，旨在提高员工的整体收入水平。
2. 绩效奖金：将绩效奖金平均涨幅设定为20%，鼓励员工提升工作效率，提升公司业绩。
3. 年终奖金：将年终奖金平均涨幅设定为30%，作为公司对员工一年来的鼓励和表彰。

二、其他福利调整

1.加班补贴：将加班补贴平均涨幅设定为20%，鼓励员工加班，提升工作效率。
2. 通讯补贴：将通讯补贴平均涨幅设定为30%，提高员工通讯待遇，减轻员工负担。
3. 节日礼品：将节日礼品平均涨幅设定为50%，为员工提供更多的节日惊喜。

三、薪资结构调整

1.薪资结构：将薪资结构调整为“基础工资+绩效奖金+年终奖金+其他福利”，以激励员工提高综合素质。
2. 薪资体系：将薪资体系调整为“固定基础工资+绩效奖金+年终奖金+其他福利”，以适应市场环境变化。

四、其他注意事项

1.薪资调整：从下季度开始执行新的薪资调整政策，请各部门做好相应调整，确保新旧政策平稳过渡。
2. 激励机制：公司将继续完善激励机制，鼓励员工提高工作积极性，实现公司发展目标。
3. 审批程序：员工的薪资调整需经过公司高层审批，确保公平、公正、公开。 经过以上方案制定，我们相信公司员工将更加充满信心地投入到工作中，为实现公司目标共同努力。我们也将继续努力，为员工创造更好的发展平台，实现共赢发展。 再次感谢公司各位员工的辛勤付出和支持，祝大家新春快乐，万事如意！ 此致 敬礼！