标题：置业顾问激励方案模板

一、前言 为了提高置业顾问的工作积极性，提高销售业绩，公司制定了一套完善的置业顾问激励方案。本方案旨在激发置业顾问的工作热情，提高其工作效率，实现公司的目标。

二、激励方案内容

1.目标设定 每位置业顾问须在每月第一个自然周内完成预设销售任务。具体任务包括：新建房屋出售、出租，带看成交等。
2. 绩效评估

(1) 带看成交奖 当置业顾问在本月内成功带看成交1套及以上的，即可获得1次绩效奖励，奖励金额5000元。

(2) 出售房屋奖 当置业顾问在本月内成功出售1套及以上房屋的，即可获得1次绩效奖励，奖励金额10000元。

(3) 出租房屋奖 当置业顾问在本月内成功出租房屋的，即可获得1次绩效奖励，奖励金额2000元。

(4) 推荐新客户奖 当置业顾问在本月内成功推荐3个及以上新客户购房的，即可获得1次绩效奖励，奖励金额500元。
3. 发放方式

(1) 按周发放 每周末结算当周奖励，于次周发放。

(2) 考核周期 本激励方案自2022年1月1日起执行，至2022年6月30日止。

三、实施细则

1.置业顾问需在每月第一个自然周内完成预设销售任务，否则将无法获得当月绩效奖励。
2. 每个置业顾问在当月内仅有一次绩效奖励机会，不能重复享受。
3. 推荐新客户成功购房的置业顾问，需在当月内向人事部报备，以便公司进行跟进管理。

四、附则 本方案由公司负责解释，如有疑问可向人事部提出。 特此通知，希望置业顾问们能够积极应对挑战，努力工作，为公司的发展贡献力量。