标题：年底调薪方案模板范文 尊敬的领导及各部门同事： 根据我国经济发展及公司经营状况，经公司研究决定，现将2021年度调薪方案通知如下：

一、调薪依据 1.国家及地方政策 2.公司经营状况 3.员工绩效表现 4.市场薪资水平

二、调薪标准及办法 1.基本工资：根据员工岗位、职级、工作绩效等因素，合理确定基本工资水平，确保员工基本生活需要得到保障。 2.绩效奖金：根据员工的绩效评价结果，设立绩效奖金，激励员工努力提升工作业绩，为公司创造更多价值。 3.年终奖金：根据公司经营状况、员工表现及市场薪资水平等因素，合理确定年终奖金标准，营造公平、和谐的工作氛围。 4.其他福利：如社保、公积金、商业保险等，公司均会依法足额缴纳，确保员工权益。

三、调整方案 1.结合公司2021年度经营计划，合理制定调薪方案，确保员工收入与公司经营状况相匹配。 2.结合员工绩效评价结果，对绩效奖金进行差异化调整，鼓励员工提升工作绩效，促进公司发展。 3.根据市场薪资水平及公司经营状况，合理调整年终奖金标准，确保员工收入水平合理。 4.适当提高其他福利标准，努力提高员工的福利待遇，营造和谐的企业文化。

四、实施要求 1.公司各部门应按照本方案制定具体实施细则，确保调薪工作的顺利进行。 2.员工应积极配合公司调薪工作，确保个人权益得到充分保障。 通过以上调薪方案，公司将进一步完善员工薪资结构，激励员工在公司发展过程中发挥积极作用，共同推动公司持续健康发展。 特此通知，希望各位同事认真遵守，共同创造公司美好未来。 谢谢！