扶贫干部培训方案

一、培训背景 我国是贫困人口最多的国家,贫困地区主要集中在农村地区。为了贯彻落实中央一号文件和习近平总书记对扶贫工作的系列重要指示精神,提高扶贫干部的工作能力和素质,加强扶贫干部队伍建设,制定本培训方案。

二、培训目标

1.加强扶贫干部的思想政治教育,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,做到心中有党、心中有民、心中有责。
2. 提高扶贫干部的的业务能力,熟练掌握扶贫政策和工作方法,提高扶贫工作的效率和质量。
3. 增强扶贫干部的沟通协作能力,加强内部团结和外部合作,形成良好的工作氛围和合作机制。
4. 提高扶贫干部的廉洁自律意识,做到心中有法、心中有纪、心中有责,严格执行三重一大制度和问责制,防止腐败行为的发生。

三、培训内容

1.政治理论学习

(1)学习习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

(2)学习党的十九大报告和中央一号文件,掌握当前扶贫工作的主要任务和政策措施。

(3)开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,加强扶贫干部的思想政治教育。
2. 业务能力提升

(1)学习扶贫政策和工作方法,包括精准扶贫、大数据扶贫、金融扶贫等。

(2)开展实际操作演练,加强扶贫工作的实践能力和经验积累。

(3)加强业务培训,定期组织业务考核,对业务不熟练的扶贫干部进行培训和考核,不断提高工作水平。
3. 沟通协作能力培养

(1)开展团队建设活动,增强扶贫干部的团队协作能力和凝聚力。

(2)加强内部沟通,定期组织扶贫干部进行工作总结和经验交流,形成良好的工作氛围和合作机制。

(3)开展外部合作,加强与各级政府、社会组织等的合作关系,形成良好的合作机制和共赢局面。
4. 廉洁自律意识培养

(1)学习三重一大制度和问责制,增强扶贫干部的廉洁自律意识。

(2)开展警示教育活动,组织扶贫干部参观廉政教育展览,定期组织廉洁自律测试,督促扶贫干部做到心中有法、心中有纪、心中有责。

四、培训方式

1.集中培训

(1)将所有扶贫干部集中到固定的培训地点进行培训。

(2)建立严格的培训管理制度,加强培训期间的纪律管理,保证培训的顺利进行。
2. 分散培训

(1)将部分扶贫干部分散到基层进行培训,突出实战演练。

(2)建立分散培训机制,定期组织培训质量检查,及时发现问题并加以解决。 五、培训时间 2023年3月-2023年4月,共4周。 六、培训地点 北京市朝阳区