干部培养计划建议书

一、序号

1

干部是组织中的中坚力量，是推动组织发展的重要骨干。加强干部队伍建设，是保证组织始终走在时代前列的关键。本组织干部培养计划旨在发掘、培养和留住优秀人才，推动组织持续健康发展。

二、序号

2

1.培养目标 本组织干部培养计划旨在培养具有优秀道德品质、强烈的事业心、高度的责任感和忠诚度的干部，培养适应现代组织管理要求的高素质人才。
2. 培养对象 本组织干部培养计划主要针对以下两类人员：

• 新入职的员工
• 正在组织内部晋升的员工

3. 培养内容

培训内容

• 政治理论培训
• 组织行为学培训
• 公共管理知识培训
• 业务技能培训
• 案例分析
• 实地考察

4. 培训方式 本组织将采用以下几种方式进行培训：

• 内部讲座
• 外部专家培训
• 专业技能培训
• 领军人物培训
• 实践演练

5. 培训时间 本组织干部培养计划将定期进行，具体时间将根据实际情况进行安排。 6. 培训成果 本组织干部培养计划将根据培训成果进行评估，对培训效果优秀的员工给予表彰和奖励。

三、序号

3

干部是组织中的中坚力量，是推动组织发展的重要骨干。加强干部队伍建设，是保证组织始终走在时代前列的关键。本组织干部培养计划旨在发掘、培养和留住优秀人才，推动组织持续健康发展。