股权激励计划书

一、简介

本股权激励计划书（以下简称“本计划”）由[[公司名称]]（以下简称“公司”）制定，旨在激发公司员工积极性和创造力，促进公司持续发展。

二、激励对象

公司全体在册员工，包括公司副职以上管理人员。

三、激励方式

本计划采取的激励方式为：以公司股权作为激励对象，激励对象通过股权激励获得公司股权，从而享有公司利润分配、剩余资产分配等权益。

四、股权结构

公司目前总股本为10000万股，本次股权激励计划涉及的股票数量为2000万股，占公司总股本的20%。

五、激励对象的条件

1、公司全体在册员工，包括公司副职以上管理人员；
2、公司应当向激励对象提供本次股权激励的股票数量不少于1000万股，且不少于本次股权激励计划涉及的股票数量；
3、激励对象应当在公司股权激励计划实施日前持有公司股票，且在实施日前12个月累计公司股票交易量不少于2000万股；
4、激励对象应当承诺持有公司股票的时间不少于3年。

六、股权激励的实施

1、股权激励的股票购买时间：自本计划公告之日起3个工作日后，激励对象可按本计划规定价格购买公司本次发行的股票；
2、股权激励的股票交付时间：自购买股票之日起10个工作日后，公司应当将本次发行的股票交付给激励对象；
3、股权激励的行权价格：本次股权激励的行权价格为公司股票的市价；
4、股权激励的行权期限：3年；
5、股权激励的禁售期：12个月。

七、风险提示

1、本计划存在一定的风险，包括市场风险、政策风险等；
2、激励对象未能按照计划规定持有公司股票的，公司不一定会实施本计划；
3、本计划涉及的股票数量及价格可能会受到市场波动、公司财务状况等因素的影响。

八、附则

本计划一式两份，由公司存档一份，另一份由激励对象签署并提交给公司。