公司盈利奖励方案模板

一、公司背景 我们公司是一家互联网公司，致力于为客户提供优质的产品和服务。近年来，随着市场竞争的加剧，我们的经营状况也受到了一定程度的影响。为了激发员工的积极性和创新力，提高公司的盈利水平，特制定本奖励方案。

二、奖励目的

1.提高员工积极性和创新力，增加公司凝聚力。
2. 促进公司盈利，增加公司资金储备。
3. 激发员工的工作热情，提高员工的工作质量。

三、奖励方案

1.奖金 每位员工根据个人绩效和公司业绩，享有1-3个月的奖金。奖金发放标准如下：

（1）基本工资：30%。

（2）绩效奖金：40%。

（3）公司业绩奖金：10%。
2. 股权激励 对于公司核心员工，给予1%的股权激励。股权激励发放标准如下：

（1）股票期权：50%。

（2）限制性股票：50%。
3. 培训及旅游 公司定期组织员工参加培训和旅游活动，提高员工的生活品质和公司凝聚力。

四、实施流程

1.员工需在每月15日前提交上月绩效报告和工作总结。
2. 各部门需在每月18日前提交上月业绩报告和本部门奖励方案。
3. 公司综合考虑各部门的绩效、业绩和员工意愿后，制定奖励方案。
4. 公司于每月20日发放奖金、股权激励和培训旅游等奖励。 五、注意事项

1.每位员工只能享受一次奖金、股权激励和培训旅游。
2. 奖金、股权激励和培训旅游需在员工入职满1年且考核合格后方可享受。
3. 如有员工违反公司规定，公司有权取消其奖励资格。 六、附则 本奖励方案自发布之日起生效，如有未尽事宜，由公司领导层进行解释。