基层谈心谈话方案模板

一、会议背景 为了更好地了解基层员工的困惑、问题和需求，加强员工之间的沟通与交流，促进公司的发展，制定本基层谈心谈话方案。本方案将针对公司基层员工进行谈心谈话，主要内容包括员工的工作情况、生活情况、思想动态等方面。

二、会议目的 1.了解员工的工作情况和心理状况，关注员工的生活和需求，提高员工的归属感和忠诚度。 2.倾听员工对公司发展的意见和建议，及时解决问题，改进工作，提升公司整体形象。 3.加强员工之间的沟通与交流，增进团队凝聚力，有助于公司的和谐发展。

三、会议流程 1.会议时间：定期召开，具体时间由公司人力资源部提前通知。 2.会议地点：公司会议室。 3.参会人员：公司各部门负责人、基层员工代表。 4.主持人：由人力资源部负责人担任，负责会议的主持和记录工作。 5.会议议程：

（1）员工工作、生活情况分享：基层员工代表逐一发言，分享自己的工作、生活经历，分享自己的优势和不足，让大家了解自己的情况。

（2）公司发展、员工需求答复：公司各部门负责人就员工提出的问题和需求进行答复，给予员工建议和帮助。

（3）员工代表提问与回答：基层员工代表就公司的发展提出自己的看法和建议，就各部门提出的问题进行提问，得到答复。

（4）自由发言与交流：参会人员就会议内容进行自由发言和交流，分享自己的看法和感受。 2.会议记录：由人力资源部负责对会议内容进行记录，详细记录会议过程中的重要信息和收获。

四、会议效果 1.提高员工的归属感和忠诚度，增进员工之间的沟通与交流，有助于公司的和谐发展。 2.倾听员工的心声，了解员工的需求，及时解决问题，改进工作，提升公司整体形象。 3.加强员工之间的互动，有助于提升团队凝聚力。 五、后续措施 1.由人力资源部将会议内容整理成纪要，发送给员工，以便员工对会议内容进行回顾和总结。 2.由各部门负责人根据员工的实际情况，采取相应措施，及时解决问题，改进工作。 3.定期举办此类活动，继续关注员工的困惑、问题和需求，不断提高管理水平，促进公司和谐发展。