标题：外部监事选聘方案
一、背景及目的 随着公司治理原则的不断完善，外部监事会作为公司治理结构的重要组成部分，对于公司稳健经营和有效监督起到了关键作用。为了确保公司外部监事会的选聘程序符合法律法规和公司治理要求，确保公司外部监事会的独立、公正、透明，本文对外部监事选聘方案进行阐述。
二、选聘程序及要求 1. 选聘程序 1.1 制定选聘计划：公司应根据公司发展需要和监事会职责要求，制定外部监事选聘计划，明确选聘程序、范围、条件等。 1.2 发布选聘公告：公司应在规定渠道发布选聘公告，明确选聘时间、地点、联系方式、选拔程序、报名方式等。 1.3 资格审查：公司应设立资格审查小组，对报名者进行资格审查，确认报名者是否符合选聘要求。 1.4 面试环节：公司应设立面试小组，对通过资格审查的报名者进行面试，了解其业务知识、能力、素养等，判断其是否符合选聘要求。 1.5 综合评估：公司应根据面试情况，对报名者进行综合评估，量化其综合得分，作为选聘结果的依据。 1.6 选聘结果公示：公司应在规定渠道公示选聘结果，接受社会监督。 2. 选聘要求
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具备良好的政治素质、业务素质和道德品行。
（2）具有从事金融、法律、会计、审计等业务相关经验，熟悉金融法律法规和公司治理要求。
（3）具备较强的沟通协调能力、分析能力和判断力。
（4）具备良好的职业操守，较强的责任心，敢于担当。
（5）的外部监事应为公司外部投资者或实际控制人，不得存在利益输送、关联交易等行为。
三、外部监事职责及权利 3.1 职责
（1）对公司经营活动进行监督，维护公司合法权益。
（2）关注公司财务状况、经营风险，提出合理建议。
（3）对公司重大决策、发展战略和关联交易等进行独立、公正的监督、审核。
（4）对公司内部控制、风险管理等方面提出建设性意见。 3.2 权利
（1）对公司的经营活动享有知情权，有权查阅、复制公司相关文件、资料。
（2）对公司的财务状况、经营状况、关联交易等有权进行监督、审核，并向相关部门举报。
（3）对公司的决策事项有权提出独立、公正的意见，并享有表决权。
四、其他事项 4.1 本方案由公司董事会制定，解释权归公司董事会。 4.2 本方案自发布之日起生效，公司应按照本方案规定程序选聘外部监事。 4.3 本方案如与公司现有法律法规、公司治理要求相冲突，以公司现有法律法规、公司治理要求为准。