公司周年福利方案模板
一、公司周年福利方案总体目标
为了庆祝公司成立
周年，充分展示公司文化底蕴，提升员工凝聚力，加强公司软实力，特制定本周年福利方案。
二、福利方案内容
1.节日福利
(1)春节福利：①春节放假3天，2月18日
（农历腊月二十九）至2月20日
（正月十五），所有在岗员工享受春节法定节假日；
②发放春节福利红包，每个员工200元现金红包，
③为在岗员工提供春节福利购物指南，④鼓励员工分享春节福利照片，分享精彩瞬间。
(2)其他节日福利：平时节日按国家法定节假日执行。
2. 生日福利
(1)员工生日福利：①为在岗员工提供一次性生日蛋糕，
②为寿星员工准备生日礼物，③举办生日派对，④邀请员工参加，共同庆祝。
(2)部门团建活动：部门可根据实际情况组织团建活动，共同庆祝生日。
3. 健康福利
(1)免费体检：为每位在岗员工定期免费提供健康体检，②对结果异常的员工，公司安排专项检查，③对重大疾病进行专项干预。
(2)健康促进活动：公司定期举办健康促进活动，②员工积极参与，③提高员工健康意识，④促进员工全面发展。
4. 培训福利
(1)员工培训：公司定期为员工提供各类培训，②员工自主申报，③公司统一安排，④提升员工专业技能，⑤促进员工职业发展。
(2)培训补贴：员工参加公司统一组织的培训活动，②公司按实际发生金额补贴培训费用，③鼓励员工自主学习，④提高员工综合素质。
5. 休闲福利
(1)员工休闲活动：公司定期举办各类休闲活动，②员工自愿参加，③丰富员工业余生活，④促进员工之间的交流。
(2)部门团建活动：部门可根据实际情况组织团建活动，共同庆祝节日。
三、福利方案实施
1.节日福利：①员工在岗期间，②可享受以上福利；③员工离职时，④将剩余福利结算清楚，⑤由公司统一安排。
2. 生日福利：①员工在岗期间，②可享受以上福利；③员工离职时，④将剩余福利结算清楚，⑤由公司统一安排。
3. 健康福利：①员工在岗期间，②可享受以上福利；③员工离职时，④将剩余福利结算清楚，⑤由公司统一安排。
4. 培训福利：①员工在岗期间，②可享受以上福利；③员工离职时，④将剩余福利结算清楚，⑤由公司统一安排。
5. 休闲福利：①员工在岗期间，②可享受以上福利；③员工离职时，④将剩余福利结算清楚，⑤由公司统一安排。
四、结语
公司将坚持“以人为本”的发展理念，②不断完善福利制度，③努力提高员工福利水平，④为员工创造更加舒适的工作环境，⑤为实现公司持续发展提供坚实保障。
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