评比奖金方案范文模板

一、方案目的 本方案旨在激发员工的积极性和创造力,鼓励员工在工作中持续提高工作效率和质量,推动公司的发展。

二、方案内容

1.评奖标准

(1)绩效表现突出:员工在岗位上表现出色,完成任务态度积极、认真,工作量超出预期,且完成质量高,公司决定给予奖金奖励。

(2)团队合作优秀:员工在团队中表现突出,积极沟通、协作,有效推动团队工作,公司决定给予奖金奖励。

(3)创新发展显著:员工在工作中提出并实施创新性想法,对公司发展产生积极影响,公司决定给予奖金奖励。
2. 评奖方式

(1)员工个人所得税起征点以下部分,公司每年奖励总额不超过100万元。

(2)绩效表现突出、团队合作优秀、创新发展显著的员工,公司每年奖励总额不超过30万元。
3. 评奖时间 每年定期进行,具体时间以公司公布为准。
4. 评奖程序

(1)员工向所在部门或团队提出申请,并提供相关证明材料。

(2)部门或团队将申请提交至人力资源部,由人力资源部审核并公示。

(3)公示无异议后,由人力资源部发放奖金并签署相关协议。

三、注意事项

1.每个员工只能申请一项奖金。
2. 奖金金额最高不超过公司规定的起征点。
3. 奖金发放不得超过1个月。
4. 已经享受过公司其他奖励的员工,不重复享受本方案中的奖金奖励。

四、附录 本方案自公布之日起生效,由公司人力资源部负责解释。