业务提成奖励方案模板

一、方案概述 为了激发业务人员的销售热情，提高销售业绩，公司制定了一套业务提成奖励方案。本方案旨在鼓励业务人员积极参与销售活动，实现业务目标，提高团队凝聚力。

二、方案内容

1.奖励标准 2022年1月1日起，针对公司所有业务人员，业务提成奖励方案如下：

（1）销售额： 业务员A类

（10000元/月） 业务员B类

（8000元/月） 业务员C类

（6000元/月） 业务员D类

（4000元/月） 销售额

（万元） 奖励金额

（元） 备注 1-3 50000 5000 5000 4-6 30000 3000 3000 7-9 20000 2000 2000 10-12 15000 1500 1500 13-15 10000 1000 1000 16-18 5000 500 500 19-22 3000 300 300 23-25 2000 200 200 26-28 1500 150 150 29-32 1000 100 100 33-35 500 50 50 36-38 300 30 30 39-42 200 20 20 43-45 150 15 15 46-48 100 10 10 49-52 50 5 5 53-55 30 3 3 56-58 20 2 2 59-61 10 1 1 62-64 5 0.5 0.5 65-68 3 0.3 0.3 69-71 2 0.2 0.2 72-74 1 0.1 0.1 75-78 5000 500 500 79-81 3000 300 300 82-84 2000 200 200 85-87 1500 150 150 88-90 1000 100 100 91-93 500 50 50 94-96 300 30 30 97-99 200 20 20 100-102 150 15 15 103-105 100 10 10 106-108 50 5 5 109-111 30 3 3 112-114 20 2 2 115-118 10 1 1 119-121 5000 500 500 122-124 3000 300 300 125-127 2000 200 200 128-130 1500 150 150 131-133 1000 100 100 134-136 500 50 50 137-139 300 30 30 140-142 200 20 20 143-145 100 10 10 146-148 50 5 5 149-151 30 3 3 152-154 20 2 2 155-157 10 1 1 158-161 5000 500 500 162-164 3000 300 300 165-167 2000 200 200 168-170 1500 150 150 171-173 1000 100 100 174-176 500 50 50 177-179 300 30 30 180-182 200 20 20 183-185 100 10 10 186-188 50 5 5 189-191 30 3 3 192-194 20 2 2 195-197 10 1 1 198-200 5000 500 500

三、实施流程

1.业务员需在每月10日前，将上个月业务提成奖励的明细表报给所在部门负责人。
2. 部门负责人在每月15日前，将本部门业务员提成奖励明细表提交给公司业务部门。
3. 业务部门根据业务员提供的明细表，对当月业务提成进行核算，并生成奖励金。
4. 公司业务部门在每月20日前，将当月业务提成奖励金发放至各业务员。

四、其他说明

1.本方案所称业务提成奖励，是指业务员根据公司业务规定，完成销售任务后从销售额中提取的奖励金额。
2. 本方案所称业务员，是指公司雇用的具有完全民事行为能力的劳动者，包括业务经理、业务代表、业务专员等。
3. 本方案所述销售额，是指公司实际完成的销售额，不包括增值税、消费税等。
4. 本方案奖励金额，是指根据业务员销售额所计算出的奖励金额。
5. 本方案执行期，是指自2022年1月1日起至2022年12月31日止。 五、附则 本方案由公司业务部门负责解释，如有疑问，可随时向公司提出。