海员招聘方案模板范文

一、基本要求

1.具有中华人民共和国国籍；
2. 男性，年龄在18周岁至45周岁之间；
3. 拥护中国共产党的领导，支持社会主义制度，遵守宪法和法律；
4. 具有高中

（中专）及以上学历，或者通过国家教育部认可的境外学历；
5. 具备良好的政治素质、道德品质、纪律作风和团队合作精神； 6. 具有一定的船员适任能力，熟悉航行船舶基本知识； 7. 具备良好的心理素质，能够承受海上工作的艰辛和风险； 8. 身体健康，符合国家海上船员健康要求。

二、招聘程序

1.发布招聘信息：通过互联网、报刊、电视等渠道发布招聘信息，时间不少于7天；
2. 报名：在规定时间内，本人携带相关证件、简历到指定地点报名；
3. 考试：包括笔试、面试和模拟考试，主要考察应聘者的船员适任能力、理论知识和实际操作技能；
4. 体检：通过航海医学鉴定机构进行体检，对检查合格者进行录用；
5. 录用：根据考试、体检结果，择优录取，签订劳动合同。

三、薪资待遇

1.基本工资：按照岗位、职级和工作经验，分别为20,000元/月-40,000元/月；
2. 绩效工资：根据个人工作表现和公司业绩，予以绩效奖励；
3. 福利：包括五险一金、带薪年假、探亲假、节假日福利等；
4. 培训：为员工提供必要的培训，提升职业能力和素质。

四、注意事项

1.应聘者应如实填写报名表格，如有虚假，取消录用资格；
2. 应聘者应具备相应的船员适任能力，如不能提供海上船员适任证书，公司不予录用；
3. 录用后，应严格遵守公司规章制度，确保船舶安全；
4. 除体检不合格、严重违反公司纪律和规章制度等特殊情况外，不得以任何理由提出辞职。 五、附则 本招聘方案自发布之日起生效，解释权归公司所有。