体检计划书

一、体检目的

为了加强公司的健康管理工作,提高员工的健康水平,根据《中华人民共和国职业病防治法》和《用人单位职业病危害防治规定》等法律法规,制定本公司的体检计划。

二、体检对象

公司所有员工必须每年至少进行一次全面体检,对发现有职业病危害因素接触史或临床表现的可疑症状的员工,应随时安排复检。

三、体检内容

1.身高、体重、BMI:

2. 血压:

3. 血红蛋白、白细胞计数:

4. 尿常规

(包括尿蛋白、尿糖、尿胆原、尿酸等):

5. 肝功能

(谷丙转氨酶、谷草转氨酶、总胆红素、直接胆红素等):
6. 血脂

(总胆固醇、甘油三酯、高密度脂蛋白胆固醇、低密度脂蛋白胆固醇等):
7. 血糖

(空腹血糖、餐后血糖等):
8. 心率、心律:
9. 视力、听力:
10. 肺功能

(肺功能检查包括肺通气量、肺活量、肺顺应性等):
1

1.心脏彩超:
1
2. 妇女妇科检查

(女性员工):
1
3. 胸部X光检查

(男性员工):
1
4. 腹部X光检查

(除女性员工外的员工):
1
5. 常规皮肤检查:
16. 入职以来有无患职业病或疑似症状:
17. 其它检查

(如:心电图、胸部CT等):

四、体检要求

1.所有体检项目必须在规定的时间内完成,不能委托给他人代检。

2. 参加体检的员工必须遵守体检纪律,不得拒绝检查或做假。

3. 体检结果必须保密,不得泄露给非相关人员。

4. 对体检结果有疑义或需要复检的员工,应在规定的时间内向公司提交复检申请,并提供必要的检查材料。

5. 员工应按照体检要求定期进行体检,并保持良好的生活习惯,注意饮食、锻炼等健康事项。

五、体检安排

1.体检周期:
每年两次,分别在每年的6月和12月进行。

2. 体检地点:
公司内部医院。

3. 体检费用:
所有员工承担,公司给予适当补贴。

4. 体检表:
体检表由公司统一制定,员工应在规定时间内完成并交回公司。

5. 复检:
对体检结果有疑义或需要复检的员工,可在规定时间内向公司提交复检申请,并提供必要的检查材料,公司将在收到复检申请后1个月内安排复检,并将复检结果通知员工。