国企转正方案模板

一、前言 根据国企改制和运营的需要，为了激发员工的工作积极性和创造力，提高企业的整体素质，本企业特制定员工转正方案，以激励员工更好地投入到工作中。本文为国企转正方案模板，适用于各类国企。

二、转正条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，具有完全民事行为能力。
2. 具有大学专科及以上学历，具备较强的专业技能和综合素质。
3. 工作作风认真、负责，具有较强的责任心和团队协作精神，能够胜任转正岗位的工作。
4. 近2年内未受到公司通报批评或严重警告处分。

三、转正流程

1.个人申请 员工需要在规定时间内向所在部门提出转正申请，并提供相关证明材料，如工作业绩、培训证明等。
2. 民主测评 由所在部门组织员工进行民主测评，综合评价员工的工作表现、业务水平、团队合作精神以及个人素质等。
3. 组织考察 由人力资源部门组织考察，对申请转正的员工进行全面考察，了解其工作能力、业务水平、人际关系及团队协作能力等。
4. 审批通过 经上述环节，相关部门审核后，审批通过后，组织公示，公示期为3个工作日。
5. 转正宣誓 公示无异议后，由企业负责人进行转正宣誓，并公布于众。

四、转正待遇

1.按期发放基本工资、绩效工资、津贴等，确保员工转正后待遇与之前相当。
2. 按国家规定为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。
3. 按国家规定为员工缴纳住房公积金。
4. 提供培训、学习等资源，提升员工的综合能力和素质。 五、注意事项

1.如有弄虚作假，一经发现，立即取消其转正资格。
2. 转正过程中，如员工有严重违反公司规章制度的行为，将取消其转正资格。
3. 此方案自发布之日起生效，如有修改，将及时公布。 国企转正方案模板，旨在激励员工更好地投入到工作中，提高企业的整体素质。希望广大员工能够认真遵守相关规定，努力提升自己，为国企的发展做出更大的贡献。