新进干部考察方案模板

为了加强党的组织建设，保证新进干部队伍的素质，提高新进干部的工作能力，制定本新进干部考察方案。

一、考察目的 为了保证新进干部的政治素质、业务素质和道德素质，全面了解新进干部的工作能力和潜力，根据《干部任用条例》和《新进干部管理办法》等有关文件，制定本新进干部考察方案。

二、考察内容

1.政治素质 政治素质是干部队伍的基础，考察新进干部的政治素质，重点关注以下几个方面：

（1）拥护党的章程，遵守党的纪律，执行党的决策，坚决维护党的利益和人民的利益。

（2）具有较强的党性修养，能够 loyalty、忠诚、坚定，自觉践行社会主义核心价值观。
2. 业务素质 业务素质是干部队伍的重要支撑，考察新进干部的业务素质，重点关注以下几个方面：

（1）熟悉党的路线、方针、政策和业务，具备较强的业务能力和创新能力。

（2）具有较强的团队合作精神和沟通协调能力，能够与同事协作共事，形成合力。
3. 道德素质 道德素质是干部队伍的内在要求，考察新进干部的道德素质，重点关注以下几个方面：

（1）遵守职业道德，具有较强的职业操守和责任心，自觉遵守职业道德规范。

（2）诚实守信，具有较强的道德底线，不泄露组织机密，不违反廉洁自律规定。

三、考察流程

1.民主推荐

（1）广泛听取新进干部所在部门或原单位的领导和同事的意见，充分尊重他们的工作评价。

（2）召开干部大会，组织全体干部进行民主推荐，鼓励其他干部发表意见，提出批评和建议。
2. 组织考察

（1）成立考察小组，明确考察组长、组员和考察任务，制定考察实施细则。

（2）采取个别谈话、民主测评、实地查看、查阅档案等方式，全面了解新进干部的政治、业务和道德素质。
3. 综合分析

（1）将民主推荐和组织考察的结果进行综合分析，形成考察结论。

（2）充分听取考察组成员和考察对象的意见，对考察结论进行复核。

四、考察结果运用 根据考察结果，对考察对象进行综合评价，提出晋升、调岗、降职等组织处理意见。 五、组织实施 本新进干部考察方案由组织部门负责组织实施，邀请相关部门和单位共同参与，确保考察工作的顺利进行。 六、附则 本新进干部考察方案自发布之日起施行，具体解释权归组织部门。