创新内审培训方案模板
一、培训背景
为了提高我公司的创新能力，加强内部审计工作，提高审计人员的专业素质，我司结合实际情况，特制定本培训方案。
二、培训目标
1.提高内部审计人员的创新意识和创新能力；
2. 加强内部审计工作的质量控制，提高审计报告的准确性；
3. 提高审计人员的专业素质，更好地服务公司的发展；
4. 增强内部审计团队凝聚力，提高团队协作效率。
三、培训内容
1.创新意识培训
1.1 培养创新意识
1.1.1 分析内部审计现状，总结问题所在；
1.1.2 了解行业动态，掌握先进审计理念；
1.1.3 加强沟通与协作，形成创新团队。
1.2 激发创新潜能
1.2.1 开展创新思维训练，培养创新方法；
1.2.2 组织创新实践活动，提升审计技能；
1.2.3 加强对外部合作伙伴的交流与合作，拓展审计视野。
2. 审计质量培训
2.1 明确审计目标，确保审计质量；
2.2 规范审计程序，提高审计效率；
2.3 加强审计沟通，保证审计信息准确无误。
3. 个人素质培训
3.1 提高专业素质，增强审计能力；
3.2 增强团队协作，提高团队凝聚力；
3.3 培养良好职业素养，树立审计职业形象。
四、培训方式
1.集中培训：公司组织内部审计人员参加集中培训，安排专业讲师进行授课；
2. 面上培训：公司根据实际情况，定期组织内部审计人员进行面上培训，通过定期会议、座谈会、培训课程等方式进行；
3. 个人自学：内部审计人员自主学习，结合工作需要，针对性地进行学习。
五、培训时间
集中培训：每半年组织一次，每次培训不少于3天；
面上培训：根据实际情况，定期组织，每次培训不少于1天；
个人自学：内部审计人员根据工作需要，自行安排学习时间，每季度不少于1次。
六、培训成本
1.集中培训成本：包括培训场地、培训材料、住宿、交通等费用；
2. 面上培训成本：包括培训场地、培训材料、住宿、交通等费用；
3. 个人自学成本：包括学习材料、学习时间等费用。
七、培训效果评估
1.集中培训效果评估：通过培训结束后对参训人员进行问卷调查、考核评价等方式进行评估；
2. 面上培训效果评估：通过培训结束后对参训人员进行问卷调查、考核评价等方式进行评估；
3. 个人自学效果评估：内部审计人员根据自身工作情况，对学习效果进行评估。
八、培训的实施
1.由公司人力资源部负责培训的组织工作；
2. 由公司审计部负责培训的内容设置和实施；
3. 由公司培训部负责培训的安排和执行；
4. 由公司综合部负责培训的监督和管理。
九、其他说明
1.培训期间，参训人员应严格遵守纪律，认真听讲，积极参与；
2. 培训期间，参训人员应注重学习效果，做好笔记，提升自身能力；
3. 培训结束后，参训人员应将所学知识运用到实际工作中，不断提升审计质量；
4. 对于培训过程中出现的问题，应及时向培训部门反馈，以便及时改进。
