工会采茶培训方案模板 随着春意渐浓，茶叶生产也进入了旺季。为了提高员工茶叶加工技能，增强团队合作精神，我司特制定本工会采茶培训方案，以期通过培训，提高员工茶叶加工技能，实现茶叶生产的高效运作。
一、培训目的 1. 增强员工茶叶加工技能，提高茶叶质量。 2. 培养员工团队合作精神，增强企业凝聚力。 3. 加强公司企业文化建设，丰富员工业余生活。
二、培训内容 1. 采茶工艺流程及要点 2. 茶叶加工设备的使用与维护 3. 茶叶质量管理与控制 4. 采茶比赛及技巧分享
三、培训方式 1. 采用讲授+实践的方式，让员工在理论学习的基础上，亲自操作实践。 2. 设立采茶比赛环节，激发员工的积极性和主动性。 3. 组织茶叶加工设备使用及维护培训，提高员工设备维护技能。
四、培训时间与地点 1. 培训时间：3天2晚，每周六下午14:00-17:00进行。 2. 培训地点：公司茶叶加工车间。 五、培训人员与要求 1. 培训人员：公司茶叶加工车间全体员工。 2. 培训要求：员工需在规定时间内到达培训地点，全程参加培训，不得中途离开。 六、培训效果评估 1. 培训效果：员工对茶叶加工工艺流程及要点、茶叶加工设备的使用与维护、茶叶质量管理与控制等方面的掌握程度。 2. 培训成果：员工参与茶叶加工比赛，提高茶叶加工技能，提升茶叶质量。 七、培训费用及报销 1. 培训费用：公司承担。 2. 报销政策：员工需提交培训费用的发票，公司报销金额为发票金额的80%。 八、培训宣传与推广 1. 宣传与推广：通过公司内部网站、微信公众号等渠道宣传培训活动，鼓励员工积极参与。 2. 培训通知：提前向员工发布培训通知，确保每位员工都知晓培训时间、地点、内容。 九、培训后续服务 1. 培训后续服务：为员工提供茶叶加工工艺咨询、技术指导等服务，解决员工在工作中的问题。 2. 培训反馈：及时听取员工对培训的反馈意见，改进培训内容，提升培训效果。 十、附则 本培训方案自发布之日起生效，如有变动，将及时更新。