并购纠纷谈判方案模板

一、背景介绍 近年来，随着我国经济的高速发展，越来越多的企业通过并购实现快速扩张。然而，在并购过程中，因各种原因导致的纠纷问题也逐渐显现出来。为解决这些问题，本文将提供并购纠纷谈判方案模板，供您参考。

二、谈判目标

1.达成并购协议：通过友好、平等的谈判，达成双方满意的并购协议。
2. 化解潜在风险：在协议达成后，对可能出现的风险进行评估，制定应对措施，降低后续纠纷的发生概率。
3. 保障各方利益：充分考虑各方利益，达成一个双方都能接受的协议，实现共赢。

三、谈判原则

1.平等自愿：双方在谈判中地位平等，充分表达自己的意愿，确保协议的自愿性。
2. 诚实信用：诚实守信，遵守协议约定，确保协议的真实性和合法性。
3. 专业性：谈判团队应具备专业的知识和技能，充分了解并购相关法律法规，确保谈判的合规性。
4. 及时高效：谈判过程应保持高效、快捷，尽量减少不必要的程序和时间浪费。

四、谈判策略

1.初步沟通阶段：双方进行初步接触，了解对方基本情况，明确谈判目的。
2. 利益评估：对双方利益进行评估，找出利益平衡点，确保双方都能得到满意的结果。
3. 对方陈述：对方就协议内容进行陈述，提出自己的意见和需求。
4. 自我陈述：我方就协议内容进行陈述，提出自己的意见和需求。
5. 协商阶段：双方就协议内容进行协商，寻求共同点，达成初步协议。 6. 签订协议：在充分协商的基础上，签订并购协议。 五、风险评估及应对措施

1.风险评估：对协议可能出现的风险进行梳理，评估可能产生的影响，制定应对措施。
2. 法律风险：分析协议是否符合法律法规，如存在法律风险，应提出修改意见并达成共识。
3. 商业风险：分析协议的商业逻辑，确保项目的可行性，如存在商业风险，应提出修改意见并达成共识。
4. 财务风险：分析协议的财务数据，确保财务指标符合预期，如存在财务风险，应提出修改意见并达成共识。 六、协议签订

1.确认协议内容：双方对协议内容进行仔细审查，确保协议符合双方需求。
2. 签署协议：在确认协议内容后，双方在协议上签字并盖章，完成协议签订。
3. 协议履行：双方按照协议内容，积极履行自己的义务，确保协议有效执行。 七、后续跟踪

1.协议执行：定期对协议执行情况进行跟踪，确保协议按期有效执行。
2. 纠纷处理：在协议执行过程中，如发生纠纷，可按照谈判方案进行友好协商或诉讼解决。 本文提供的并购纠纷谈判方案模板，仅供参考。在实际操作中，各方应根据具体情况进行调整，确保达成一个公正、合法、高效的并购协议。