活动评比方案模板

一、活动背景 为了推动公司的发展，提高员工的士气，我们公司将于2022年12月31日举办一场员工活动评比活动，主题为“砥砺前行，再创辉煌”。活动将通过公开、公平、公正的原则，表彰在2022年度中表现突出的员工和团队，激励员工继续努力，为公司的发展贡献力量。

二、活动目的

1.通过活动，增强员工的团队凝聚力，营造积极向上的企业文化。
2. 表彰优秀员工和团队，激励员工继续努力，为公司的发展贡献力量。
3. 加强公司各部门之间的交流和沟通，促进公司的发展。

三、活动流程

1.活动前期准备：2022年12月1日至2022年12月8日 在这期间，公司将通过各种途径宣传本次活动的宗旨、时间、地点等信息，并邀请员工积极参与。同时，公司也将准备丰富的奖品，用于表彰在2022年度中表现突出的员工和团队。
2. 活动评选阶段：2022年12月9日至2022年12月10日 在活动评选阶段，公司将通过公开、公平、公正的原则，对所有报名的员工和团队进行评选。评选分为初赛、复赛、决赛三个阶段，最终将评选出优秀员工和团队。
3. 活动颁奖典礼：2022年12月31日 在颁奖典礼上，公司领导将向获奖员工和团队颁发奖励证书，并鼓励他们在今后的工作中继续努力，为公司的发展贡献更大的力量。
4. 活动后续总结：2022年12月31日 在活动结束后，公司也将对活动进行总结，分析活动的优点和不足之处，为下一次活动做好准备。

四、活动奖品

1.个人奖项

（1）最佳员工：1名

（2）优秀员工：3名

（3）进步员工：5名
2. 团队奖项

（1）最佳团队：1个

（2）优秀团队：3个

（3）进步团队：5个 五、活动宣传

1.发布活动通知：2022年12月1日 公司将通过各种途径发布活动通知，包括公司内部网站、微信公众号、短信等，让员工及时了解活动的相关信息。
2. 制作活动海报：2022年12月2日 公司也将制作活动海报，用于宣传活动的宗旨、时间、地点等信息，让员工在公司的各个场所都能够看到。 六、活动流程安排

1.报名阶段：2022年12月3日至2022年12月8日 在这期间，公司将通过各种途径宣传本次活动的宗旨、时间、地点等信息，并邀请员工积极参与。同时，公司也将准备丰富的奖品，用于表彰在2022年度中表现突出的员工和团队。
2. 评选阶段：2022年12月9日至2022年12月10日 在活动评选阶段，公司将通过公开、公平、公正的原则，对所有报名的员工和团队进行评选。评选分为初赛、复赛、决赛三个阶段，最终将评选出优秀员工和团队。
3. 颁奖典礼：2022年12月31日 在颁奖典礼上，公司领导将向获奖员工和团队颁发奖励证书，并鼓励他们在今后的工作中继续努力，为公司的发展贡献更大的力量。
4. 活动总结：2022年12月31日 在活动结束后，公司也将对活动进行总结，分析活动的优点和不足之处，为下一次活动做好准备。 七、注意事项

1.所有报名的员工和团队必须在规定时间内报名，否则将视为无效报名。
2. 每个员工和团队只能参加一个团队和一个个人奖项的评选，不得重复报名。
3. 获奖的员工和团队必须参加颁奖典礼，否则将视为自动放弃获奖资格。
4. 活动期间，公司也将接受员工和团队的投诉和意见，将对投诉和意见进行认真调查和处理。