部队调薪方案

一、前言 为了保证军队职工的合法权益，提高军队职工的幸福感，加强军队内部团结，我国军队决定对2022年军队工资调整进行改革，制定本方案。本方案旨在遵循公平、公正、公开的原则，合理调整军队工资水平，确保军队职工的合法权益得到充分保障。

二、方案内容 1.工资调整范围 本方案适用于我国军队所属的各类企事业单位、军事科研单位、文化艺术单位等，包括军队干部、士兵、专业技术人员和其他职工。 2.工资调整标准

（1）军队干部的工资调整标准，按照其担任的军队职务、工作性质和实际贡献程度进行调整，体现工作性质、能力素质和实际贡献。

（2）士兵的工资调整标准，按照其所在部队、职务、工作性质和军事素质进行调整，体现军事素质和实际贡献。

（3）专业技术人员的工资调整标准，按照其专业水平、技术能力和实际贡献程度进行调整，体现专业能力和实际贡献。

（4）其他职工的工资调整标准，按照其工作性质、能力素质和实际贡献程度进行调整，体现工作性质、能力素质和实际贡献。 3.工资调整程序

（1）军队各级单位应当根据国家有关规定，制定本单位的工资调整方案，报军级单位批准后组织实施。

（2）军队各级单位应当认真组织工资调整工作，确保调整过程公正、公平、公开。 4.工资调整监督

（1）军队各级单位应当设立工资调整监督小组，负责监督工资调整工作的开展。

（2）军队各级单位应当定期向军队职工公示工资调整方案，充分听取职工意见，接受社会监督。

三、实施要求 1.军队各级单位应当认真组织工资调整工作，确保调整过程公正、公平、公开。 2.军队各级单位应当设立工资调整监督小组，负责监督工资调整工作的开展。 3.军队各级单位应当定期向军队职工公示工资调整方案，充分听取职工意见，接受社会监督。

四、结语 军队工资调整改革是为了更好地保障军队职工的合法权益，提高军队职工的幸福感。希望军队各级单位认真贯彻本方案，严格执行纪律，确保工资调整工作的顺利进行。同时，希望军队职工理解和支持改革，共同努力，为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。