标题：季度政治考评方案

一、考评目的 本方案旨在加强公司季度政治工作的考评，推动公司政治工作不断进步，为公司的可持续发展提供有力保障。

二、考评内容

1.政治理论武装情况

(1) 结合公司实际，认真学习党的基本理论、基本路线、基本方略，掌握运用马克思主义基本原理分析问题的能力。

(2) 积极参加各类政治学习活动，深入理解习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自己的政治觉悟和理论水平。
2. 党组织建设情况

(1) 完善党组织机构，确保党组织的覆盖面和战斗力。

(2) 加强党员队伍建设，提高党员的思想政治素质，充分发挥党员的先锋模范作用。

(3) 定期开展党组织活动，增强党组织的凝聚力和向心力。
3. 思想政治工作情況

(1) 积极开展思想政治工作，及时发现和纠正问题，推动思想政治工作落细落实。

(2) 弘扬正能量，传播社会主义核心价值观，为公司的发展营造良好的舆论环境。

(3) 加强与员工的沟通，关注员工的思想动态，及时解决员工的问题，消除员工的顾虑。
4. 纪律作风情况

(1) 严格执行公司的各项规章制度，诚实守信，树立良好的企业形象。

(2) 加强作风建设，反对“四风”，杜绝违规违纪行为。

(3) 定期开展纪律教育，提高员工的纪律观念，规范员工的行为举止。

三、考评方法

1.采用百分制考评，将每个考评项目得分情况录入系统，汇总得分。
2. 考评结果分为优秀、良好、不合格三个等级，具体评分标准见附件1。

四、考评结果运用

1.对优秀等次者，将作为公司政治工作先进典型的表彰对象，进行表彰奖励。
2. 对良好等次者，将作为公司政治工作合格对象的培养对象，加强政治工作建设。
3. 对不合格等次者，将作为公司政治工作落后对象的整改对象，进行整改落实。 五、附则 本方案自发布之日起生效，由公司政治部负责解释。 主题词：季度政治考评方案