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麦肯锡企业年终计划书(麦肯锡干黄了多少企业)
6142024-08-03
为了保证公司的正常运营和员工的权益，我们制定了一系列的外出政审考察方案，具体内容如下：
一、政审目的
1.审查外出人员的政治素质和道德水平，确保其具备良好的政治素质和道德水平；
2. 审查外出人员的人身安全和财产安全，确保其具备必要的人身安全和财产安全素质；
3. 审查外出人员的综合素质，确保其具备较强的综合素质；
4. 审查外出人员的团队合作精神，确保其具备良好的团队合作精神；
二、政审流程
1.外出人员填写外出政审申请表，并提供相关证件和证明材料；
2. 人力资源部门对申请人进行初步审查，主要包括政治素质、道德水平、人身安全和财产安全等方面；
3. 人力资源部门将审查结果提交给外出政审委员会，由委员会进行复核和审批；
4. 审批通过后，向外出人员发放政审合格通知书，并告知其外出政审的具体时间和要求；
5. 外出人员按照通知书要求进行外出政审，并在规定时间内返回公司；
6. 外出政审合格后，进行对外出人员的全面考核，主要包括工作表现、综合素质等方面；
7. 考核合格后，向外出人员发放政审合格证明，并纳入公司员工档案管理；
8. 考核不合格或未在规定时间内返回公司的，取消其外出政审资格，并对外出人员进行相应处理；
三、政审结果
1.外出政审合格者，享受外出政审合格待遇，主要包括：
2. 外出政审不合格者，取消其外出政审资格，并依据公司相关规定进行相应处理；
3. 外出政审结果为失踪或逾期不归者，依据公司相关规定进行相应处理；
四、政审管理
1.人力资源部门负责外出政审的申请、审批、结果审核等工作；
2. 外出政审委员会负责对申请人进行初步审查和复核，以及对外出人员进行考核；
3. 委员会成员由公司高层管理人员担任，成员资格由人力资源部门审核；
4. 委员会定期对政审结果进行公示，接受员工监督；
5. 政审结果为失踪或逾期不归的，委员会成员应立即向公安机关报案，并通知其家人或所属部门；
6. 政审结果为不合格的，人力资源部门应及时通知其家人或所属部门，并依据公司相关规定进行相应处理；
7. 政审合格者应遵守公司规定，如有违反，将取消其政审合格资格；
8. 政审结果应定期进行复审，复审不合格者将取消政审合格资格。
为了保证公司的正常运营和员工的权益，我们修订了外出政审考察方案，具体内容如下：
一、政审目的
1.审查外出人员的政治素质和道德水平，确保其具备良好的政治素质和道德水平；
2. 审查外出人员的人身安全和财产安全，确保其具备必要的人身安全和财产安全素质；
3. 审查外出人员的综合素质，确保其具备较强的综合素质；
4. 审查外出人员的团队合作精神，确保其具备良好的团队合作精神；
二、政审流程
1.外出人员填写外出政审申请表，并提供相关证件和证明材料；
2. 人力资源部门对申请人进行初步审查，主要包括政治素质、道德水平、人身安全和财产安全等方面；
3. 人力资源部门将审查结果提交给外出政审委员会，由委员会进行复核和审批；
4. 审批通过后，向外出人员发放政审合格通知书，并告知其外出政审的具体时间和要求；
5. 外出人员按照通知书要求进行外出政审，并在规定时间内返回公司；
6. 外出政审合格后，进行对外出人员的全面考核，主要包括工作表现、综合素质等方面；
7. 考核合格后，向外出人员发放政审合格证明，并纳入公司员工档案管理；
8. 考核不合格或未在规定时间内返回公司的，取消其外出政审资格，并对外出人员进行相应处理；
三、政审结果
1.外出政审合格者，享受外出政审合格待遇，主要包括：
2. 外出政审不合格者，取消其外出政审资格，并依据公司相关规定进行相应处理；
3. 外出政审结果为失踪或逾期不归的，依据公司相关规定进行相应处理；
4. 政审结果为不合格的，人力资源部门应及时通知其家人或所属部门，并依据公司相关规定进行相应处理；
5. 政审结果应定期进行复审，复审不合格者将取消政审合格资格。
为了保证公司的正常运营和员工的权益，我们修订了外出政审考察方案，具体内容如下：
一、政审目的
1.审查外出人员的政治
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