自制贴纸奖励方案模板

一、方案概述 为了激发员工的积极性和创造力,提高工作效率,公司决定实行一套自制贴纸奖励方案。本文将详细介绍该方案的制定目的、具体实施步骤以及奖励标准等。

二、方案制定目的

1.提高员工的工作积极性 通过提供奖励机制,激发员工的工作热情和积极性,增强员工的责任感和使命感,提高工作效率和质量。
2. 增强员工的创造力和创新能力 通过提供发挥创造力和创新能力的途径,鼓励员工在工作中提出新的想法和解决方案,提高员工的创新能力,促进公司的快速发展。
3. 提高员工的自尊心和自信心 通过提供成功的奖励机会,让员工感受到自己的价值,增强员工的自尊心和自信心,提高员工的工作满意度和忠诚度。

三、方案具体实施步骤

1.识别符合条件的人员 本次奖励的对象为公司的正式员工,包括但不限于销售团队、技术团队、行政团队等。
2. 确定奖励标准和发放方式 奖励标准为每位员工发放10张自制贴纸。奖励将根据员工的绩效、工作表现以及团队合作情况进行评定,符合条件的人员将在次月获得奖励。
3. 发放奖励 每位符合条件的员工将在下个月收到由人力资源部门统一发放的自制贴纸奖励。
4. 记录奖励情况 所有符合条件的员工必须在次月30日前将奖励情况上报给人力资源部门,以便进行统计和记录。

四、奖励标准

1.绩效优秀 员工在当月绩效考核中得分在80分以上,且不能有请假记录,将获得奖励。
2. 工作表现突出 员工在当月工作表现突出,有创新性成果或对公司的贡献较大的,将获得奖励。
3. 团队合作 员工在当月积极参与团队合作,为团队做出贡献的,将获得奖励。 五、结语 本方案旨在激发员工的工作热情和积极性,鼓励员工发挥创造力和创新能力,提高员工的工作满意度和忠诚度。希望大家能够积极遵守本方案,共同推动公司的发展。