超市员工互助方案模板

一、员工互助方案

1.方案目的 为了增强员工的团队凝聚力、创造力和凝聚力，提高员工的士气，充分调动员工的积极性和创造性，确保超市的稳健发展，制定本员工互助方案。
2. 方案适用范围 本方案适用于公司所有员工，自发布之日起生效。
3. 援助对象 公司所有员工，特别关注新员工、低收入员工和困难员工。
4. 援助内容

（1）节日福利 ①员工在节日期间

（如春节、五

一、端午等）可享受公司提供的节日福利，包括现金、购物券、实物等。 ②困难员工可在节日期间获得额外的节日福利，具体援助方式由公司制定。

（2）生日福利 ①员工在生日当天可享受公司提供的生日福利，包括现金、蛋糕、礼物等。 ②困难员工可在生日当天获得额外的生日福利，具体援助方式由公司制定。

（3）困难员工援助 ①公司定期对困难员工进行援助，包括生活援助、就业援助等。 ②员工可向公司提出困难申请，经审核通过后，公司给予相应的援助。

（4）员工互助 ①员工之间相互帮助，公司设立互助基金，员工可根据需要进行互助。 ②互助基金由公司设立，员工自愿参加，每月最低金额5元，公司根据实际情况进行发放。
5. 援助条件

（1）员工需遵守公司规定，完成工作任务。

（2）员工需积极参与公司组织的各种活动，提高自己的技能和能力。

（3）员工需关心同事，积极帮助他人。 6. 援助管理

（1）公司设立员工互助委员会，负责管理员工互助方案。

（2）员工互助委员会由公司高管、员工代表组成，每季度召开一次会议，讨论员工互助方案的实施情况。 7. 方案修改 本方案如需修改，需经公司高管层批准后执行。 8. 附则 本方案自发布之日起生效，原有的方案同时废止。