咖啡员工招聘方案模板
一、员工招聘方案
1.招聘目标
我们公司致力于提供高品质的咖啡服务，为顾客带来美好的咖啡体验。为了进一步拓展我们的业务，我们需要招聘更多的咖啡师，提高我们的服务质量。
2. 招聘条件
2.1 具有相关专业的学历
（大专以上）；
2.2 年龄在18-35岁之间；
2.3 热爱咖啡行业，具有责任心和团队合作精神；
2.4 具备较强的沟通能力和服务意识；
2.5 能够熟练操作咖啡机，制作各种咖啡饮品。
3. 招聘流程
3.1 发布招聘信息；
3.2 筛选简历；
3.3 电话或面试沟通；
3.4 预约面试时间；
3.5 面试合格者进行培训。
4. 薪资待遇
4.1 底薪：2000元/月；
4.2 绩效奖金：根据个人绩效给予；
4.3 福利：提供带薪培训、节日福利等。
5. 培训计划
5.1 培训内容：咖啡基础知识、咖啡机操作、饮品制作技巧等；
5.2 培训方式：集中培训、定期考核；
5.3 培训时间：新员工入职后进行培训。
6. 面试注意事项
6.1 面试时间：具体时间通知；
6.2 面试地点：公司门店或预约地点；
6.3 面试形式：笔试、口试、操作演示等；
6.4 面试结果通知：电话或邮件通知。
7. 其他说明
7.1 合同期限：一年；
7.2 工作地点：公司门店；
7.3 其它说明：如遇到突发情况，可随时通知。
注：
标签中的主题词出现次数不得超过4次。
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