【员工缴纳社保的计划书】

一、计划概述 为了更好地保障员工的权益，提高公司的凝聚力和稳定性，我们公司决定为员工缴纳社保。在此，我们对员工缴纳社保的具体计划进行如下安排：

1.社保基数 公司决定自2023年3月1日起，将员工的社保基数统一调整至20000元。在此之前，员工均可按照自己的实际工资基数缴纳社保。
2. 社保费用 公司将与社保机构签订协议，员工的社保费用由公司统一代缴。社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
3. 缴费比例 养老保险：公司和个人各缴纳8%的社保费用； 医疗保险：公司和个人各缴纳2%的社保费用； 失业保险：公司缴纳5%，个人缴纳1%； 工伤保险：公司缴纳1%。
4. 缴费期限 员工的社保缴费期限统一为每年3月1日至12月31日。
5. 缴费方式 员工需在每月15日前，将当月社保费用转账至公司账户，公司将在每月20日前代缴当月社保费用。

二、具体操作流程

1.员工确认 员工需在每月15日前，确认自己的社保基数、缴费比例和缴费期限是否与公司一致。如有不符之处，员工应及时向公司的人力资源部门提出申请，公司将在3个工作日内对员工信息进行修改。
2. 社保基数调整 员工工资调整时，社保基数将同步进行调整。员工工资低于调整基数时，按调整基数缴纳社保费用；员工工资高于调整基数时，按原基数缴纳社保费用。
3. 缴费操作 员工需在每月15日前，登录公司网站或APP进行缴费操作。具体操作流程如下： 登录公司网站或APP -> 社保缴费 -> 确认缴费信息 -> 选择缴费基数、缴费比例和缴费期限 -> 确认缴费 -> 缴纳社保费用
4. 缴费查询 员工可以通过公司网站或APP查询自己的社保缴费记录、账户余额等。

三、其他注意事项

1.社保费用由公司统一代缴，员工不得自行缴纳。
2. 如有任何疑问，员工可向公司的人力资源部门或社保机构咨询。
3. 本计划自发布之日起生效，员工需按照本计划规定缴纳社保费用。 特此通知，希望各位员工积极配合。 【公司简介】 我们公司成立于2000年，是一家专注于为客户提供优质服务的企业。公司秉承“专业、高效、创新、共赢”的理念，致力于为客户提供最优质的服务。在未来的发展中，我们将继续努力，为员工营造一个良好的发展环境，为社会创造更多的价值。