支部选人用人方案模板

一、选人标准 为了保证支部选人用人的公正、公平、公开，我们制定了以下选人标准：

1.政治标准：具备坚定的理想信念，对党忠诚老实，遵守宪法和法律，具有良好政治素质和工作作风。
2. 业务能力：具备较强的业务水平，具备一定的管理能力和团队协作精神，能够胜任选任的职务。
3. 作风纪律：遵守党纪国法，具有良好的道德修养，为人正直，敢于担当，有较强的责任心和奉献精神。
4. 群众基础：具有良好的人际交往能力和群众基础，能够代表群众利益，倾听群众意见，维护群众权益。

二、选人程序

1.前期准备：支部委员会研究制定选人方案，明确选任职务、资格条件、选举程序等，并进行宣传，确保党员知晓。
2. 推荐提名：党员向支部委员会推荐提名自己认为符合选人条件的党员，采取无记名投票方式，确保选举公平。
3. 资格审查：支部委员会对推荐提名人选进行资格审查，确保人选符合选人标准。
4. 组织选举：召开党员大会，进行选举，采用无记名投票方式，选举产生选任职务人选。
5. 结果公示：选任职务人选名单公示5个工作日，充分听取党员意见，对人选进行实名举报。 6. 任职培训：对新当选的选任职务人选进行任职培训，明确职责要求，提高工作效率。

三、管理监督

1.组织监督：支部委员会对选任职务人选进行日常管理，对不称职、违纪违规的及时处理。
2. 民主监督：党员、群众可通过电话、来访、举报等形式对选任职务人选进行民主监督，确保选人用人过程公开透明。
3. 结果反馈：支部委员会根据选任结果，对人选进行反馈，对其思想政治、业务能力、工作表现等方面提出要求，督促其认真履行职责。

四、附则 本选人用人方案自发布之日起执行，解释权归支部委员会。