培训考试分工方案模板

一、培训目标 本次培训旨在提升员工的业务技能，增强团队凝聚力，加强公司内部沟通，提高工作效率。为了实现这一目标，我们将对员工进行专业技能培训和团队建设训练，以提高员工的工作能力和团队协作能力。

二、培训内容

1.专业技能培训 针对公司业务涉及的主要领域，制定以下培训内容：

（1）

{培训1}

（2）

{培训2}

（3）

{培训3}

2. 团队建设训练

（1）

{培训4}

（2）

{培训5}

（3）

{培训6}

三、培训方式 本次培训采用以下方式进行：

1.集中培训：将所有培训课程集中安排在同一时间进行，确保员工能够全程参加培训。
2. 线上培训：对于无法集中参加培训的员工，我们将采用线上培训的方式进行培训，确保每位员工都能在家中参加培训。
3. 个人自学：鼓励员工在培训过程中自主学习，不断提升自己的业务技能。

四、培训时间 本次培训时间为连续3天，具体时间为： {培训开始时间} {培训结束时间} 五、培训费用 本次培训所产生的费用包括：

1.培训材料及场地费用
2. 培训讲师费用
3. 员工交通及住宿费用 六、培训评估 为了确保培训效果，我们将对培训进行评估。评估包括以下内容：

1.培训满意度调查
2. 培训成果展示
3. 培训效果分析 七、培训宣传 为了确保培训的顺利进行，我们将进行以下宣传：

1.内部宣传：通过公司内部网站、微信公众号等渠道，发布培训通知，鼓励员工参加培训。
2. 外部宣传：通过网络、电视、报纸等渠道，发布培训通知，吸引外部人员参加培训。 八、培训注意事项

1.所有参加培训的员工必须全程参加培训，不得中途离场。
2. 培训期间禁止吸烟、喧哗、打闹等行为，确保培训环境安静。
3. 参加培训的员工应当遵守纪律，认真听讲，积极互动，确保培训效果。
4. 培训期间应当注意安全，严禁发生意外事故。 九、附则 本培训方案自发布之日起生效，解释权归公司人力资源部。