公司送礼规划方案模板

一、前言 为了感谢公司各同事在各自岗位上所付出的辛勤努力，体现公司对员工的关爱和感激之情，我们将定期制定公司送礼规划方案，为员工提供一份贴心的礼物，表达公司对员工的感激和认可。本文将介绍公司送礼规划方案的内容，包括方案目的、实施流程、礼物选择及发放标准等。

二、方案目的

1.感谢和表彰员工 公司送礼规划方案的目的是感谢全体员工在各自岗位上所付出的辛勤努力，表彰他们在公司的发展中所做出的突出贡献。通过送礼，公司表达了对员工们的感激和认可，以激发员工的工作热情，提高工作效率。
2. 提升员工满意度 送礼不仅是对员工的感谢和表彰，也是对员工们的激励和认可。通过送礼，员工们会感到公司关心他们的生活和工作，从而提高员工的满意度，增强员工对公司的归属感和忠诚度。
3. 增强公司凝聚力 公司送礼规划方案还可以增强公司凝聚力。通过送礼，公司可以加强与员工的沟通和交流，让员工们更加了解公司的发展和需求，从而提高员工们的归属感和忠诚度，形成良好的企业氛围。

三、实施流程

1.确定送礼对象 公司根据员工的职位、工作绩效、生日等因素，确定需要送礼的员工。
2. 制定送礼计划 公司综合考虑员工的实际需求和喜好，制定送礼计划，包括送礼时间、送礼金额、礼物类型等。
3. 购买礼物 公司根据送礼计划，选择合适的礼物，并安排财务部门进行采购。
4. 发放礼物 在员工生日或其他重要时刻，公司负责人或HR部门将礼物发放给员工。
5. 签署感谢信 公司负责人或HR部门向员工签署感谢信，表达公司对员工的感激和认可。

四、礼物选择及发放标准

1.礼物类型 公司送礼礼物类型丰富多样，包括：

（1）纪念品：如定制T恤、水杯、相框等，以纪念公司重要的时刻或员工们的辛勤付出。

（2）办公用品：如笔记本电脑、书籍、文具等，以满足员工的工作需求。

（3）生活用品：如慰问金、购物卡、电影票等，以解决员工的实际困难。
2. 礼物金额 公司送礼金额分为以下三个等级：

（1）100元以下：包括员工生日礼品、节日礼物等，主要用于表达公司对员工的关心和祝福。

（2）100-500元：包括员工纪念品、定制礼品、家庭用品等，体现公司对员工的感激和认可，以及员工的辛勤付出。

（3）500元以上：包括商务礼品、礼盒等，主要用于商务活动和感谢客户的送礼。
3. 礼物发放标准

（1）员工生日：在员工生日当天，公司为员工送上生日礼物，以表达公司对员工的关心和祝福。

（2）节日礼物：在公司重要的节日或员工生日等特殊时刻，公司为员工送上节日礼物，以表达公司对员工的感激和认可。

（3）其他重要场合：在公司重要的商务活动、会议等场合，公司为员工送上礼品，以表达公司对员工的感激和认可。 五、结语 公司送礼规划方案的制定和实施，旨在感谢和表彰员工，提升员工满意度，增强公司凝聚力。我们坚信，通过送礼，公司可以加强与员工的沟通和交流，激发员工的工作热情，提高工作效率，实现公司的持续发展。