券商员工竞赛方案模板 摘要:本文介绍了券商员工竞赛方案的模板,包括竞赛目的、参赛资格、比赛规则、评分标准以及竞赛结果的公布等内容。

一、竞赛目的

1.激发员工的工作热情和积极性,增强员工团队合作意识。
2. 提高员工的专业技能和服务水平,促进员工个人发展。
3. 增强公司凝聚力和向心力,推动公司持续发展。

二、参赛资格

1.证券公司全体员工均可参加。
2. 每位员工仅限参加一项比赛。
3. 比赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段。

三、比赛规则

1.初赛:员工在规定时间内完成公司指定的任务,并提交成果。
2. 复赛:员工在规定时间内完成公司指定的任务,并提交成果。评选出前20名员工进入决赛。
3. 决赛:员工在规定时间内完成公司指定的任务,并提交成果。评选出前三名员工获得奖品。
4. 比赛过程中,员工需遵守公司规定,如有违规行为,将被取消参赛资格。
5. 比赛结果将在公司范围内公布,并作为员工绩效评价的参考。

四、评分标准

1.完成任务的质量

(30%)
2. 任务的难度

(30%)
3. 完成任务的速度

(20%)
4. 员工的创新能力

(20%)
5. 员工的团队合作精神

(10%) 五、竞赛结果的公布

1.竞赛结果将在公司范围内公布,包括获奖员工名单、作品内容等。
2. 获奖员工将获得公司提供的奖品,并颁发荣誉证书。
3. 获奖员工名单将在公司范围内公布,并作为员工绩效评价的参考。