部门访谈计划书
一、访谈目的
本次访谈旨在深入了解公司各部门的工作情况，收集各部门对公司的意见和建议，提高公司整体工作效率和部门间的沟通协作，为公司的长远发展提供有益的参考。
二、访谈对象
本次访谈对象包括公司各部门的主要负责人和部分员工，访谈内容主要包括各部门的工作情况、存在的问题、对公司的建议和期望等。
三、访谈时间
访谈时间计划在2023年3月1日至3月31日进行，具体时间由公司统一安排。
四、访谈地点
本次访谈将在公司会议室进行，具体地点由公司提前通知。
五、访谈内容
本次访谈将围绕以下主题进行：

1. 部门工作情况和存在的问题
2. 对公司的建议和期望
3. 公司的整体发展方向和战略规划
六、访谈要求

1. 访谈内容应真实反映各部门的工作情况和存在的问题，不得捏造事实或隐瞒真相。
2. 访谈内容应具有可操作性和建设性，对公司的改进和发展具有积极意义。
3. 访谈过程中，应保持良好的沟通和交流，确保被访谈人员充分表达意见。
七、访谈记录
本次访谈将录制进行，访谈内容将以文字形式在公司内部进行整理和归档，作为公司未来发展的参考。
八、访谈结果
本次访谈将形成正式的部门访谈报告，报告内容主要包括访谈结果、问题整理和建议等。
九、其他说明

1. 访谈内容将严格保密，不得泄露给第三方。
2. 访谈过程中，如有异常情况，公司有权随时终止访谈。
3. 本次访谈为公司内部交流，不具有法律效力。