员工兼职薪酬方案模板

一、员工兼职薪酬方案概述 为了提高员工的综合素质，充分调动员工的积极性，加强员工之间的沟通与交流，公司特制定本员工兼职薪酬方案。本方案旨在规范员工的兼职行为，确保兼职活动为公司的发展做出积极贡献，同时保证员工的合法权益。

二、兼职薪酬标准及计算方法

1.兼职薪酬标准 公司员工的兼职薪酬标准为公司员工基本工资的60%。
2. 兼职薪酬计算方法

（1）基本工资：员工正常工作期间的公司基本工资。

（2）兼职薪酬：员工在兼职期间的基本工资。

三、兼职活动范围及管理

1.活动范围 公司员工的兼职活动范围为公司业务范围内具有相关业务需求的部门。
2. 活动管理

（1）员工提出兼职申请，经部门负责人审核通过后，报人力资源部备案。

（2）人力资源部对兼职活动进行统一管理，定期对兼职员工的工作情况进行评估。

（3）兼职活动实行备案制度，员工兼职期间工资由所在部门负责核算并报人力资源部备案。

四、兼职活动的注意事项

1.兼职活动必须符合公司业务范围，与公司主营业务相关。
2. 员工在兼职活动中，需遵守公司各项规章制度，认真履行职责。
3. 员工在兼职活动中，应保持与公司正常工作的同步，确保兼职活动不影响公司正常运营。 五、结语 本方案自发布之日起生效，旨在规范员工的兼职行为，提高员工的综合素质，加强员工之间的沟通与交流，公司期待所有员工积极投入到兼职活动中，共同促进公司的发展。