绩效调整方案通知

一、编号：<扫描文本中的编号>

二、主题词：绩效调整

三、正文：

关于绩效调整的通知

尊敬的各位同事： 根据公司<扫描文本中的公司名称>的有关规定，现将本部门2021年度绩效评估工作相关事宜通知如下：

1.目的 为了加强公司绩效管理，提高员工的工作积极性和凝聚力，根据公司<扫描文本中的公司名称>的实际情况，对2021年度各部门的绩效进行调整。
2. 范围 本通知适用于公司范围内所有正式员工，包括<扫描文本中的部门名称>的员工和其它部门员工。
3. 流程 本次绩效调整工作分为两个阶段：准备阶段和实施阶段。 准备阶段：

3.1 准备阶段

各部门负责人应按照公司<扫描文本中的公司名称>的有关规定，组织本部门员工开展绩效自评工作，并于<扫描文本中的日期>前将自评结果报送至人事部。 实施阶段：

4.实施阶段

人事部将对各部门报送的自评结果进行审核，对<扫描文本中的部门名称>的员工进行绩效评分，并形成绩效评分结果。

5.结果公布

• 5.1 结果公布时间：<扫描文本中的日期>.
• 5.2 结果公布方式：<扫描文本中的方式
  
  （如：在公司内部网站、微信公众号等）。

6.反馈

• 6.1 反馈时间：<扫描文本中的日期>.
• 6.2 反馈方式：<扫描文本中的方式
  
  （如：员工可以向直接上级或人事部提出）。

7.其它

本通知自发布之日起生效，请各部门广泛宣传，确保每位员工都知晓本通知的相关内容。

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