部门培训计划书

1.尊敬的领导： 您好！为了提高我部员工的业务能力和团队凝聚力，我部特制定本部门培训计划书。本计划旨在通过培训，增强员工的专业知识，提高团队协作效率，促进我部的发展。
2. 培训目标： 2.1 提高员工专业技能，增强业务素质。 2.2 提高团队凝聚力，增强团队协作精神。 2.3 促进我部发展，提高企业竞争力。
3. 培训内容： 3.1 员工应知应会的基础知识培训。 3.2 业务技能培训，包括XXX、XXX等。 3.3 团队建设培训，包括沟通技巧、团队协作等。
4. 培训方式： 4.1 采用内部培训为主，外部培训为辅的方式。 4.2 利用业余时间进行培训，提高员工个人兴趣。 4.3 组织专业讲师进行培训，保证培训质量。
5. 培训时间： 5.1 每个部门培训时间不少于10天。 5.2 所有员工参加培训的时间不少于20天。 5.3 具体培训时间由各部门提出，经公司批准后执行。 6. 培训费用： 6.1 员工参加培训产生的费用全部由员工自行承担。 6.2 公司根据实际情况给予一定的补贴。 7. 培训效果评估： 7.1 培训结束后，各部门应对员工进行测评。 7.2 对培训效果不明显的员工，公司有权进行二次培训。 7.3 各部门应积极推广培训活动，确保培训活动的顺利进行。 8. 附录： 8.1 培训课程表 8.2 培训讲师简介 8.3 培训管理制度