店长岗位描述

我们正在招募一名内部店长,加入我们的团队,一起负责店面的日常运营和维护。作为我们的内部店长,你将负责以下内容:

1.负责店面的接待、销售和客户服务;
2. 管理和监督店员的工作,确保他们能够高效地完成任务;
3. 维护店面的清洁和整洁,确保客户满意度;
4. 负责处理客户投诉,确保客户满意度;
5. 定期汇报销售数据,为公司提供决策依据。

二、

职位要求

1.具有2年以上店面管理经验,有成功管理店面的经历;
2. 熟悉店面销售流程,有能力带领团队完成销售任务;
3. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够与客户建立良好的关系;
4. 具备一定的管理能力和领导能力,能够有效地管理店员;
5. 具备良好的数据处理能力,能够熟练操作办公软件。

三、

福利待遇

1.具有竞争力的薪资待遇,根据个人能力给予相应的薪资;
2. 提供完善的社会保险和商业保险,为您的健康和未来提供保障;
3. 提供专业的培训和技能提升机会,帮助不断提升自己的能力和竞争力;
4. 提供完善的晋升机制,为您的职业发展提供支持。

四、

申请流程

1.登录公司官网,填写<店长应聘申请表>;
2. 将个人简历发送至指定邮箱,邮件标题注明“店长应聘”;
3. 公司将审核个人简历,并通知面试时间和地点;
4. 面试合格后,进行店长岗位的测试,测试合格者成为店长。 五、

注意事项

1.个人简历必须真实、准确、完整,不得抄袭或剽窃;
2. 面试必须准时,如因故不能参加,视为自动放弃面试资格;
3. 测试过程中,必须遵守公司规定,不得作弊或严重影响测试过程。

店长岗位是非常重要的,需要具备一定的管理能力和沟通能力,同时要熟悉店面销售流程,能够带领团队完成销售任务。如果你符合以上要求,欢迎投递简历,我们期待你的加入。

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