画室绩效方案模板下载

一、前言 为了提高画室的教学水平和学生的综合素质，充分调动学生的积极性，根据画室的教学计划，制定本画室绩效方案。本方案旨在规范画室教学管理，激发学生潜力，提高画室整体教学质量。

二、考核标准

1.出勤情况：学生出勤率不低于95%，请假、早退现象较少。
2. 教学质量：学生对画室课程的掌握程度，包括绘画技巧、构图能力、色彩运用等。
3. 纪律管理：学生的纪律遵守程度，遵守画室规定，不迟到早退，不玩手机等。
4. 综合素质：学生的综合素质，包括人际交往能力、团队合作精神、自我管理能力等。

三、考核结果评定

1.出勤情况：根据学生出勤情况，给予相应的分数。
2. 教学质量：根据学生对课程的掌握程度，给予相应的分数。
3. 纪律管理：根据学生的纪律遵守程度，给予相应的分数。
4. 综合素质：根据学生的综合素质，给予相应的分数。

四、绩效措施

1.优秀表现：出勤率高、教学质量高、纪律管理严、综合素质优秀的学生，给予优秀评定。
2. 良好表现：出勤率高、教学质量较高、纪律管理较好、综合素质较高的学生，给予良好评定。
3. 基本合格：出勤率较低、教学质量较低、纪律管理不严、综合素质不高的学生，给予基本合格评定。
4. 不及格：出勤率低、教学质量差、纪律管理不规范、综合素质低的学生，给予不及格评定。 五、画室奖励与惩罚规定

1.优秀学生奖励：优秀学生可获得画室提供的奖品或奖金。
2. 良好学生奖励：良好学生可获得画室提供的优惠或画室活动参与资格。
3. 基本合格学生奖励：基本合格学生可获得画室提供的课堂表现记录证明。
4. 不及格学生惩罚：不及格学生除接受以上奖励外，还须接受画室组织的专门辅导。 六、附则 本方案自发布之日起生效，经画室学生大会讨论通过后，解释权归画室所有。 画室管理委员会 2023年