筹建奖金方案范文模板

一、筹建背景 随着公司发展，我们需要筹建一个新的部门，用于研发新的产品。为了激励员工积极投入到新的产品研发中，我们特制定本筹建奖金方案，以鼓励员工积极参与。

二、奖金设置

1.奖金总额：100万元人民币。
2. 奖金发放标准：

（1）部门成员每人5000元人民币，总额100万元。

（2）优秀员工奖金：部门成员每人10000元人民币，总额20万元。

（3）贡献突出员工奖金：部门成员每人20000元人民币，总额30万元。

（4）杰出贡献员工奖金：部门成员每人30000元人民币，总额20万元。
3. 评选标准：

（1）优秀员工：工作表现优秀，积极参与新产品的研发，对部门工作有积极影响。

（2）贡献突出员工：对部门工作做出较大贡献，新产品的研发中发挥了关键作用。

（3）杰出贡献员工：对整个公司或行业做出卓越贡献，具有广泛影响力。
4. 发放方式：

（1）一次性发放。

（2）每月发放。

三、注意事项

1.每位员工只能领取一次。
2. 领取奖金时需提供个人银行账户，以便核实奖金发放。
3. 奖金发放后，不得再重复领取。
4. 方案由公司负责解释，并于公布之日起执行。

四、附则

1.本筹建奖金方案自公布之日起执行，至新部门筹建完成之日止。
2. 如有疑问，可向公司人力资源部门咨询。
3. 原有福利待遇将相应取消，员工需按公司规定执行。