挂职干部培育计划书
一、计划背景
随着我国经济社会的快速发展，对干部队伍建设的需求也越来越大。为了提高干部队伍的素质和能力，培养更多优秀的挂职干部，制定本挂职干部培育计划书。
二、培养目标

1. 加强对挂职干部的思想政治教育，提高其政治觉悟和道德水平。
2. 提高挂职干部的工作能力和业务水平，使其更好地融入基层工作。
3. 培养挂职干部的团队协作精神和创新意识，增强其团结协作和开拓进取能力。
三、培养措施

1. 选派优秀挂职干部到基层锻炼，深入一线，了解民情民意，提高实践能力。
2. 安排专业化培训，对挂职干部进行为期一年的专业培训，提高其业务水平。
3. 加强党小组建设，培养挂职干部的团队协作能力和创新意识。
4. 鼓励挂职干部深入基层，关注民生问题，发挥自身优势，为当地的发展作出贡献。
5. 定期对挂职干部的工作进行评估，对表现优秀的挂职干部进行表彰。
四、预期效果

1. 挂职干部将更好地融入基层工作，提高工作效率和质量。
2. 培养出更多优秀的挂职干部，为我国的发展贡献自己的力量。
3. 促进党小组建设，增强党在基层的影响力。
4. 提高干部队伍的素质和能力，为我国的未来发展打下坚实基础。
五、实施要求

1. 各级组织要高度重视挂职干部的培养工作，成立专门工作组，加强对挂职干部的关心和指导。
2. 挂职干部要严格遵守组织纪律，认真履行工作职责，积极参与基层工作。
3. 各级组织要定期对挂职干部的工作进行评估，对表现优秀的挂职干部进行表彰。