月奖励方案模板:卖房奖励计划

一、卖房奖励方案简介

为了促进公司业务的发展,鼓励员工积极销售房产,公司特制定本卖房奖励方案。本方案旨在通过奖励机制,激发员工的工作热情,提高销售业绩,促进公司经济效益。

二、奖励标准及发放方式

1.奖励标准

(1)购房奖励

(2)车贷奖励

(3)话费奖励
2. 发放方式

(1)购房奖励:员工在本公司购房时,即可获得购房款的一定比例作为奖励,最高奖励金额50万元。

(2)车贷奖励:员工在公司贷款购房时,即可获得车贷利息的一定比例作为奖励,最高奖励金额20万元。

(3)话费奖励:员工在公司办理手机、宽带、固话等通讯业务时,即可获得相应费用的一定比例作为奖励,最高奖励金额10万元。

三、奖励政策执行时间

本方案自发布之日起生效,至2023年12月31日止。

四、其他注意事项

1.每个员工只能享受一次购房奖励、一次车贷奖励、一次话费奖励。
2. 购房奖励、车贷奖励、话费奖励的发放,需在购房合同、贷款协议或通讯业务办理单上注明。
3. 员工需在奖励政策有效期内,将奖励金额存入本人工资卡或银行个人账户中。
4. 本次方案由公司人力资源部负责解释,如有疑问,可向公司总部咨询。 月奖励方案模板:卖房奖励计划

一、卖房奖励方案简介 为了促进公司业务的发展,鼓励员工积极销售房产,公司特制定本卖房奖励方案。本方案旨在通过奖励机制,激发员工的工作热情,提高销售业绩,促进公司经济效益。

二、奖励标准及发放方式

1.购房奖励

(1)购房奖励:员工在本公司购房时,即可获得购房款的一定比例作为奖励,最高奖励金额50万元。

(2)车贷奖励:员工在公司贷款购房时,即可获得车贷利息的一定比例作为奖励,最高奖励金额20万元。

(3)话费奖励:员工在公司办理手机、宽带、固话等通讯业务时,即可获得相应费用的一定比例作为奖励,最高奖励金额10万元。
2. 发放方式

(1)购房奖励:员工在本公司购房时,即可获得购房款的一定比例作为奖励,最高奖励金额50万元。

(2)车贷奖励:员工在公司贷款购房时,即可获得车贷利息的一定比例作为奖励,最高奖励金额20万元。

(3)话费奖励:员工在公司办理手机、宽带、固话等通讯业务时,即可获得相应费用的一定比例作为奖励,最高奖励金额10万元。

三、奖励政策执行时间 本方案自发布之日起生效,至2023年12月31日止。

四、其他注意事项

1.每个员工只能享受一次购房奖励、一次车贷奖励、一次话费奖励。
2. 购房奖励、车贷奖励、话费奖励的发放,需在购房合同、贷款协议或通讯业务办理单上注明。
3. 员工需在奖励政策有效期内,将奖励金额存入本人工资卡或银行个人账户中。
4. 本次方案由公司人力资源部负责解释,如有疑问,可向公司总部咨询。