实用团建方案模板范文

一、

团队凝聚力测试

1.

测试目的

：通过测试，了解团队中成员之间的互动情况，增强团队凝聚力，提高团队执行力。
2.

测试方法

：将所有团队成员分为若干小组，每个小组成员在规定时间内完成一个团队任务。任务完成后，每个小组成员对所在小组的得分进行评估，并选出自己认为表现最出色的队员。
3.

测试结果

：测试结束后，对每个小组的得分进行统计，计算出每个小组的平均得分。根据平均得分，评选出表现最出色的队员。

二、

团队沟通测试

1.

测试目的

：通过测试，了解团队中成员之间的沟通情况，提高团队沟通效率。
2.

测试方法

：将所有团队成员分为若干小组，每个小组成员在规定时间内完成一个团队沟通任务。任务完成后，每个小组成员对所在小组的得分进行评估，并选出自己认为表现最出色的队员。
3.

测试结果

：测试结束后，对每个小组的得分进行统计，计算出每个小组的平均得分。根据平均得分，评选出表现最出色的队员。

三、

团队合作测试

1.

测试目的

：通过测试，了解团队中成员之间的合作情况，提高团队合作效率。
2.

测试方法

：将所有团队成员分为若干小组，每个小组成员在规定时间内完成一个团队合作任务。任务完成后，每个小组成员对所在小组的得分进行评估，并选出自己认为表现最出色的队员。
3.

测试结果

：测试结束后，对每个小组的得分进行统计，计算出每个小组的平均得分。根据平均得分，评选出表现最出色的队员。

四、

团队知识测试

1.

测试目的

：通过测试，了解团队中成员之间的知识储备情况，提高团队知识储备效率。
2.

测试方法

：将所有团队成员分为若干小组，每个小组成员在规定时间内完成一个团队知识测试。任务完成后，每个小组成员对所在小组的得分进行评估，并选出自己认为表现最出色的队员。
3.

测试结果

：测试结束后，对每个小组的得分进行统计，计算出每个小组的平均得分。根据平均得分，评选出表现最出色的队员。 通过以上测试，可以有效提升团队的凝聚力、沟通效率、合作效率和知识储备效率。对于每个小组表现最出色的队员，应当给予适当的奖励，激发团队成员的积极性和主动性。