单位风气整顿方案模板

一、前言 为了加强我单位的纪律作风，规范员工的行为举止，营造积极向上的工作氛围，提高团队凝聚力，确保单位正常运转，制定本单位风气整顿方案。

二、整顿目的

1.加强纪律，改进作风，提高工作效率，保证工作质量。
2. 增强团队凝聚力，激发员工的工作热情，培养良好的职业素养。
3. 提高单位形象，增强单位的社会影响力。

三、整顿内容

1.规范员工衣着要求

(1) 员工应遵守公司规定的职业着装要求，保持整洁大方，严禁穿着拖鞋、露肩露背、短裙等不符合规范的服装。

(2) 员工在上班期间应穿正装，严禁穿着与工作内容无关的服装。
2. 规范员工仪容仪表要求

(1) 员工应保持良好的仪容仪表，严禁纹身、染发等不符合规范的形象。

(2) 员工在上班期间应保持整洁，严禁化浓妆、戴首饰等不符合规范的仪表。
3. 规范员工行为举止要求

(1) 员工应遵守公司的行为规范，严禁打闹、喧哗、吸烟等不良行为。

(2) 员工在上班期间应保持良好的工作状态，严禁聊天、玩游戏等与工作无关的行为。
4. 规范员工语言表达要求

(1) 员工应使用规范的语言表达，严禁使用粗话、脏话等不文明的语言。

(2) 员工在上班期间应保持良好的职业道德，严禁使用不当的语言表达。

四、整顿措施

1.加强宣传，提高员工的纪律观念和规范意识。
2. 设立风气整顿监督小组，对员工行为进行监督和引导。
3. 定期开展纪律作风检查，对不符合规范要求的员工进行整改。
4. 加强员工培训，提高员工的思想道德素质。
5. 提倡员工互帮互助，增强团队凝聚力。 五、实施期限 本方案自发布之日起生效，为期一个月。 六、责任分解

1.单位主要职责：制定并实施本单位风气整顿方案。
2. 部门职责：

(1) 人事部：负责员工人事档案管理。

(2) 行政部：负责单位日常行政管理工作。

(3) 培训部：负责员工培训工作。

(4) 纪律部：负责纪律作风建设。
3. 员工职责：

(1) 严格遵守单位纪律，确保单位正常运转。

(2) 规范仪容仪表，保持良好的工作状态。

(3) 使用规范的语言表达，维护单位形象。 七、附则 本方案由单位主要职责负责解释，如有疑问可咨询单位主要职责。