纪检实施方案

一、背景 为了加强公司的纪律管理，提高员工的道德素质，根据公司实际情况，制定本纪检实施方案。

二、目的

1.规范公司纪律，加强员工自律，提高公司管理水平。
2. 加强员工的职业道德教育，促进员工的成长和发展。
3. 维护公司的正常秩序，促进公司的和谐稳定。

三、适用范围 本方案适用于公司全体员工。

四、职责分工

1.总经理：全面负责公司的纪律管理工作，对公司的纪律管理负最终责任。
2. 人力资源部：负责员工入职纪律审查、培训及考核工作，对员工日常行为进行监督。
3. 行政部：负责公司固定资产管理、食堂管理等与员工行为有关的工作。
4. 财务部：负责公司考勤、财务报销等与员工行为有关的工作。
5. 各部门负责人：负责部门内员工的纪律管理工作，对员工行为进行监督。 五、纪律管理措施

1.严格执行公司的请假制度，员工请假需提前向部门负责人及总经理批准，并在规定时间内返回工作岗位。
2. 严格执行公司的考勤制度，员工需按时上下班，不得迟到、早退、缺勤。
3. 严格执行公司的卫生管理制度，员工需保持公司环境卫生，不得随意丢弃垃圾。
4. 严格执行公司的行为规范，员工需遵守公司规定，不得在公司内部进行不当行为。
5. 严格执行公司的纪律处分制度，对于不遵守公司纪律的员工，将根据情节轻重给予相应的纪律处分。 六、纪律管理制度的落实

1.各部门应按照本方案制定具体的实施细则，并在规定时间内报总经理审核批准后实施。
2. 总经理定期对各部门的纪律管理工作进行监督检查，对于未按照本方案落实纪律管理工作的部门，将进行通报批评。
3. 全体员工应按照本方案要求，严格执行纪律管理制度，确保公司的纪律管理工作得到有效落实。 七、附则 本方案自发布之日起生效，原有的纪律管理制度同时废止。