绩效调研计划书
一、引言
为了提高公司的绩效，我们对公司的各部门进行了绩效调研。本文将详细阐述我们的绩效调研计划。
二、目标
本次绩效调研旨在了解公司各部门的绩效情况，发现问题，提出改进措施，推动公司的发展。
三、方法
我们采用问卷调查的方式对各部门的员工进行了绩效评价。问卷内容包括工作内容、完成情况、工作效率、团队合作、学习与成长等方面。
四、结果
经过问卷调查，我们发现各部门在工作中都存在一些问题，如：工作内容不够明确、完成情况不尽如人意、工作效率较低等。
五、改进措施
针对上述问题，我们提出以下改进措施：

1. 重新明确工作内容，使员工更好地理解任务要求。
2. 加强员工完成情况的管理，确保任务顺利完成。
3. 提高工作效率，使员工提高工作效率，减轻工作负担。
4. 加强团队合作，增强团队凝聚力。
5. 鼓励员工进行学习与成长，提高员工综合素质。
六、结语
通过本次绩效调研，我们了解了公司各部门的绩效情况，为改进工作提供了有力支持。我们将继续努力，推动公司的发展。