标题：学校中层晋升方案模板

一、方案概述 为了加强学校中层干部队伍建设，提高中层干部队伍的素质，根据《中华人民共和国干部任用条例》和《关于加快推进学校中层干部队伍建设的意见》，制定本方案。本方案旨在选拔出德才兼备、业务能力强、能够胜任中层干部职责的优秀干部，为学校的发展作出更大的贡献。

二、选拔标准

1.政治坚定，思想拥护党的基本路线，具有良好的政治素质和道德品质，坚决执行党的决策，维护党的利益，抵制各种错误思想的影响。
2. 拥护党的教育方针，熟悉教育教学工作，具有较强的教育教学能力和业绩，能够独立思考，开拓创新，推动学校教育教学工作健康发展。
3. 具有大学本科学历或同等学力，具备4年以上学校中层副职以上职务经历，身体健康，能适应岗位工作。
4. 同等条件下，优先考虑女性干部和年龄在45周岁以下的干部。

三、选拔程序

1.公布选拔公告：学校通过官方网站、微信公众号等渠道，公布选拔公告，确保广大师生充分知晓选拔政策和程序。
2. 报名：报名时间为选拔公告发布之日起至20个工作日内，报名截止日期为XX月XX日。报名时，请将本人身份证、学历证书、学位证书、工作经历证明等材料复印件提交至学校相关部门。
3. 资格审查：学校相关部门对报名人员逐一进行资格审查，核实报名人员的身份、学历、学位等信息，对不符合条件的人员取消报名资格。
4. 组织考察：学校成立考察小组，采取个别谈话、民主测评、查阅档案、现场参观等方式，对报名人员的政治素质、道德品质、业务能力、工作表现进行全面考察。
5. 会议选举：学校召开中层干部会议，采用无记名投票方式，选举产生中层干部候选人。 6. 公示与任职：对选举产生的中层干部候选人进行公示，公示时间为XX个工作日。公示期满后，学校召开中层干部会议，采用无记名投票方式，选举产生中层干部。

四、任期及职责

1.中层干部任期为3年，任期届满，根据考核结果和个人自愿，可以连选连任。
2. 中层干部的职责包括：

（1）贯彻落实党的路线方针政策，执行学校决策，推动学校教育教学工作健康发展。

（2）组织实施学校教育教学工作计划，协调部门之间的工作，确保学校教育教学工作的顺利开展。

（3）指导、督促部门开展业务工作，解决业务工作中的困难和问题，提高业务工作的质量和效率。

（4）加强与其他部门的合作，协同推进学校教育教学工作的全面发展。 五、其他事项

1.学校中层干部选拔工作在组织实施过程中，应严格遵守组织人事原则，做到公正、公平、公开。
2. 学校中层干部选拔工作应接受上级部门的指导和监督，确保选拔工作的顺利进行。
3. 本方案由学校中层干部选拔工作领导小组负责解释，具体解释工作参照干部选拔任用有关规定办理。