单位常规体检方案模板

一、单位常规体检方案

为了加强公司的健康管理工作，提高员工的健康水平，根据国家和地方有关法律法规的要求，制定本单位的常规体检方案。

一、检查项目

1.身高、体重、BMI
2. 血压

（收缩压、舒张压）
3. 血常规

（白细胞计数、红细胞计数、血红蛋白浓度、血小板计数）
4. 尿常规

（尿蛋白、尿糖、尿胆原、尿酸）
5. 肝功能

（血清谷丙转氨酶、血清谷草转氨酶、总胆红素、直接胆红素） 6. 血脂

（总胆固醇、甘油三酯、高密度脂蛋白胆固醇、低密度脂蛋白胆固醇） 7. 血糖

（空腹血糖、餐后血糖） 8. 心率

（安静状态下测得的心率） 9. 肺功能

（肺功能检查） 10. 视力、听力、口腔健康检查

二、检查周期

1.每年进行一次全面体检，时间为每年的6月份和12月份。
2. 每半年对高危人群进行一次专项体检，时间为每年的1月份和7月份。
3. 针对特定疾病或职业病的人群，根据需要随时进行专项体检。

三、体检结果处理

1.体检结果由单位负责收集、整理，并建立员工健康档案。
2. 异常结果及时通知员工，并根据需要安排进一步检查。
3. 每年对所有员工进行一次健康指导，包括健康生活方式、预防疾病的知识等。

四、体检注意事项

1.参加体检的员工请务必在规定的时间完成全部检查项目。
2. 体检过程中，员工应积极配合医生的检查，不得干扰医生和其他员工的体检活动。
3. 体检结果出来后，员工应当及时将结果告知单位，并根据医生建议采取相应的健康管理措施。

二、体检结果的运用

体检结果是反映员工健康状况的重要依据，对于及时发现和预防疾病具有重要意义。单位应高度重视体检结果的运用，采取有效措施，将